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병원과 같은 협력 중심의 병원 문화 속에서, 저는 팀워크의 중심에서 부드럽게 흐름을 연결하는 간호사가 되고자 합니다. 고려대학교 구로병원 간호사 자기소개서
1. 고려대학교 구로병원에 지원하게 된 동기는 무엇이며, 입사 후 간호
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병원 간호사 자기소개서
1. 고려대학교 안암병원에 지원하게 된 동기는 무엇이며, 입사 후 간호사로서 어떻게 자신의 역량을 발휘할 것인지 기술하여 주시기 바랍니다.
2. 간호사가 되기 위해서 어떠한 노력을 했는지 그 과정에서 어떠한
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병원 전체가 위기 발생 시에도 안정적으로 운영될 수 있도록 간호팀 간 다중 대응 시뮬레이션 프로세스를 제안하고 정례화하여, 간호사들이 실제 상황에서 유기적으로 대응할 수 있는 기반을 구축하겠습니다. 이처럼 저는 구조화된 실무 계
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병원 안에만 국한되지 않으며, 지역사회와의 연계를 통해 더 넓은 차원의 건강 돌봄을 실현할 수 있다는 것을 체득하였습니다. 서울성모병원의 환자 중심 간호 시스템 속에서, 저는 이처럼 관찰과 중재 능력을 바탕으로 환자의 변화에 민감하
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병원 참고)
(2) 의료부대수익
①급식수입 : 4,000×3(끼)×500명×365 = 21억9천 만원
②재증명료 수입 : 건당15,000×하루 2건×365 = 1,095만원
③기타의료부대수익 : 3,000만원 (동의대학병원 참고)
(3) 의료 외 수익
①수입이자 : 한달 매출이 10억이라 가정
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원무과, 행정직간의 상호의존성은 업무수행상 필수적/의료서비스 작업들이 상호의존적이며 고도의 전문성이 요구된다.
(3) 조직 목적의 다양성
병원조직은 양립하기 어려운 두 가지 목적을 동시에 추구해야 하기 때문에 명확한 조직목표를
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퇴원) 정규시간(심사과 날리기), 정규시간이 아니면 가퇴원, 원무과 수납 후 사망진단서 발급받을 것을 설명,
장례식장 이동 시 병원이름 기입할 것(타 병원 장례식장으로 감) 1. 격리환자 간호
2. 종양 응급환자 간호
3. 임종환자 간호
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병원 측 입장에서 회계처리 한 내용을 기준으로 하는 것이 바람직한 처리방법이라 할 수 있다.
병원의 의료미수금을 효율적으로 관리하기 위해서는 의료수익과 미수금 보조부 관리는 원무과에서 처리하고, 월차, 연말 결산자료만 경리과에
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원무과는 모두 이 프로젝트를 성공이라고 평가했다.
다음은 이 팀이 발견한 몇 가지 중요한 사항들이다.
- 6 시그마 방법론은 병원에서 사용하던 품질 관리 프로그램의 동일 연장 선 상에 있는 것이었다. 물론 여러 가지 새로운 틀과 통계를 배
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