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및 전략적 가족치료 등) 중 두 개의 모델을 선택하여, 자기 혹은 본인 가족을 분석하고 분석 후의 느낌과 소감 및 알게 된 사항들을 모두 쓰세요.(선택한 치료모델의 여러 주요 개념과 도표 혹은 가계도 등 활용하여 분석)
◎ 미누친의 구조적
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가족치료 이론
1)주요개념
2)치료과정 및 치료기법
2.구조적 가족치료 이론
1)주요개념
2)치료과정 및 치료기법
3.분석사례
1)위계구조 분석
2)원 가족 도표
3)빙산 탐색
4)분석 결과
4.분석 후의 느낌과 소감 및 알게 된 사항
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가족 힐링, 푸른육아, 2012 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사티어의 경험적 가족치료
1) 사티어의 치료적 신념과 가정
2) 사티어의 경험적 가족치료 목표
3) 사티어의 의사소통 및 대처유형
4) 사티어의 경험적 가족치료 이론으로 본인 분석
2. 구
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및 특성
(1) 클라이언트의 특성
(2) 여자 청소년에게 놓인 외모지상주의의 상황
(3) 외모지상주의로 인해 여자 청소년이 따르는 특성
1) 정신적 ․ 신체적 측면
2) 사회적 측면
2. 클라이언트에게 임파워먼트 이론에 기반한 실천모델의
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모델의 적용을 통한 접근이 필요하다고 판단한 근거와 클라이언트에게 임파워먼트가 내포하는 의미는 무엇인가?
1) 클라이언트의 배경
(1) 스트레스
(2) 자아존중감
(3) 사회적지지
2) 클라이언트에게 임파워먼트가 내포하는 의
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- 가족의 탄생 (Family Ties, 2006) 줄거리
Ⅱ. 외국 영화(벨기에, 네덜란드, 영국) - 안토니아스 라인 (Antonia's Line, Antonia, 1995) 줄거리
Ⅲ. 가족의 탄생 (한국 영화) vs 안토니아스 라인 (벨기에, 네덜란드, 영국 합작영화) 분석 및 비교
결론-맺음말
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및 사례분석
제1절 국내 실버산업 현황 및 사례분석
제2절 해외 실버산업 사례분석
제4장 유비쿼터스 사회로의 진입과 국가적 비전
제1절 새로운 혁명으로서 유비쿼터스 사회
제2절 차세대 국가정보화 산업으로서 u-KOREA
제3절
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된 시각으로 바라보는 사회적 편견과 고립이 우리나라 장애인과 그 가족들의 가장 큰 어려움이 되고 있다. 그러므로 장애아 가족문제에 대한 분석과 평가는 미시적인 가족치료적 입장에서 가족구성원들의 상호 역동적인 특성들을 파악하고
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조사결과 및 분석 54
1. 연구대상자의 일반적 특성 54
2. 음주변화동기, 자기효능감, 자아존중감의 사전사후 결과 55
3. 음주변화동기 58
4. 자기효능감 59
5. 자아존중감 60
6. 사례분석 61
Ⅵ.결론 및 제언 70
참고문헌 73
부록 76
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권한부여 모델에 관한 고찰”, <한국사회복지학>, vol. 43
Violet Oaklander, Ph. D(1998). “Windows to Our Children”, A Publcation of The Gestalt Journal.
돈 리처드 리소(2000). ≪에니어그램의 지혜≫, 한문화
김인수(2002). ≪해결을 위한 면접≫, 학문사
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된 동기와 입사 후 실천하고자 하는 차별화된 목표와 추친계획을 기술해 주십시오.
2. (직무수행능력)지원분야와 관련하여 경력 및 경험 활동에 대하여 아래 기준에 따라 상세히 기술해 주시기 바랍니다.
3. (문제해결능력) 활동 혹은 업
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및 경험 활동의 주요 내용과 본인의 역할에 대해서 구체적으로 기술해 주십시오.
3. 위 경력 및 활동이 국립암센터 입사 후 지원 분야의 직무수행에 어떻게 도움이 될지 구체적으로 기술해 주십시오.
4. (문제해결능력) 활동 혹은 업무 수행
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치료 과정에 대한 귀하의 이해를 설명하십시오.
63 환자의 권리에 대해 무엇을 알고 있으며 이를 어떻게 옹호합니까?
64 의료 규정 및 준수에 대한 지식을 설명하십시오.
65 환자 이송 및 의뢰를 어떻게 처리합니까?
66 귀하는 감염관리 절차
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자기소개서
1. 성장과정
2. 성격 및 장단점
3. 타인과 차별되는 나만의 핵심역량
4. 지원동기 및 입사 후 포부
IV. 중앙대학교병원 간호사 자기소개서
1. 성장과정
2. 본인의 장단점
3. 지원동기 및 포부
4. 기타 (경력사항 등)
V. 아주
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고 그 결과는 어떠했는지 상세히 기술해 주십시오. (400자 이내)
5-3. 당시의 경험을 통해 깨달은 점이 있다면 무엇이었는지 간략하게 기술해 주십시오. (200자 이내)
6. 인재상 및 면접대비 기업정보
7. 면접 족보 (면접 기출문제)
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