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\'고객 만족 전문가\'로 성장하고 싶습니다. 장기적으로는 축적된 현장 경험과 지식을 바탕으로 서비스 개선 아이디어를 제안하고, 동료들과 협력하여 더 나은 고속도로 서비스를 만들어내는 데 기여하는 것이 저의 목표입니다.
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그 불안함
2) KT&G의 조직문화- 계층의 샌드위치 현상
3) 문제 해결을 위한 KT&G의 노력
인력개발원
멘토링 시스템
4) 그 밖의 조직 문화
정(情)문화
흡연 문화
4. 나오기
1) 내용 정리
2) 과제를 통한 깨달음
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도로 휴게소 서비스 개선 아이디어는?
고객 맞춤형 정보 제공, 지역 특산물 판매 확대, 휴게소 내 무인 결제 시스템 도입 등으로 서비스 질을 높일 수 있다고 생각합니다.
38. 블랙아이스 대처 방안은?
기상 예보와 연동한 자동 경고 시스템, 도
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사원의 배치 전환
32. 자본 회전율을 높이는 전략
33. 닌텐도의 경영전략
34. 역전 발상법
제 5 부 사장과 간부의 개조법
35. 노동 시간 단축을 고찰한다.
36. 리스트럭처링
37. 사풍의 변화
38. 상품의 개혁
39. 거래선의 개혁
40. 사내의 개혁
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치인, 유명 스포츠 스타 등을 초청
회의에서 결정된 사항은 4,000여 개에 달하는 월 마트 미국 전 매장에 적용
차별화된 매장에서 차별화된 서비스를 제공
- 기업경쟁력의 원천은 창조력
매일경제, 2007.6.1.
참고문헌
전수환 저, 경영학, 세경 2013
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도로교통 제97호.
이윤미(2006), “고속도로에서의 터널부 속도차이에 영향을 미치는 요인에 관한 연구”, 명지대학교 석사학위논문.
박정수, 김태호, 윤상훈, 배기목(2007), “IPA 분석을 이용한 지하철 이용자 서비스 특성에 관한 연구, 한국철도
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2.대인관계능력-협동 및 협업을 통해 문제를 해결한 사례에 대해 기술하시오.
3.자기개발능력-타인과 차별화된 본인의 경쟁력에 대해 기술하시오.
4.한국도로공사 조직이해능력-자신 및 도공의 가치를 높일 아이디어를 기술하시오.
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타인과 차별화된 본인의 경쟁력에 대해 기술하시오.
*공기업의 미래 경영성을 바라볼 수 있는 연구 전문성*
4.( 미래가치를 창출하는 창조인) 자신 및 도공의 가치를 높일 아이디어를 기술하시오.
*스마트 환경에 맞는 고객만족 경영 실현*
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타인과 차별화된 본인의 경쟁력에 대해 기술하시오.
※ 최소 400자 이상 최대 500자 이내 입력
4. (조직이해능력) 자신 및 도공의 가치를 높일 아이디어를 기술하시오.
※ 최소 400자 이상 최대 500자 이내 입력
III. 2015 한국도로공사 자소서
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것이 저의 최대 목표입니다.
한국도로공사 빈출 면접질문 모음
번 호
면 접 질 문
비 고
1
자기 PR을 1분동안 해보시오.
2
자신의 가치판단 기준은?
3
자신의 해외경험에 대해 말해보라.
4
타인과 의견충돌시 어떻게 대처하는가?
5
회사에 입사하
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.)
(최소 400자 이상 최대 500자 이내)
4. 미래가치를 창출하는 창조인(자신 및 도공의 가치를 높일 아이디어를 기술하시오.)
(최소 400자 이상 최대 500자 이내)
5. 인사담당자들이 말하는 자기소개서 쓰는 법
6. 한국도로공사 인재상
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