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치매환자의 사회경제적 비용 분석>, 국민건강보험공단보건복지부(2006), <2006년 노인시설복지현황>, 보건복지부
권오정김대년최정신이옥경(2002), <치매 노인을 위한 주거대안으로서의 그룹홈의 활성화를 위한 정책 제안>, 한국가정
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노인복지과. 1996년 「노인복지시설현황」
보건복지부 사회복지정책실 노인복지과 95\'
사회복지신문 1999년 9월 20일 5면
효도나라 실버월드(http://silverworld.co.kr/guest/gun.html).
http://silverweb.or.kr/siverweb/index.html. 한국치매협회
http://cyber.chon
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노인복지시설현황
부록2
<치매노인 전문요양시설 현황>
구 분
시 설 명
소 재 지
서 울
중계노인복지관
서울시 노원구 중계2동
인 천
영 락 원
인천시 연수구 동춘1동
대 구
가톨릭치매센터
경북 달성군 논공면 남리
부 산
구 덕 원
부산시
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치매 종합관리 대책(2012..9.19, 보건복지가족부) =서 론=
1. 치매의 개념과 실태
2. 치매노인 가족의 문제
3. 치매노인을 돌보는 가족원의 돌 봄 과정과 대처
4. 치매노인 가족의 서비스 현황
5. 치매노인 가족을 위한 서비스 대책
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노인생활실태 및 복지욕구조사. 한국보건사회연구원.
서미경 외. 1996 치매노인의재가복지서비스 현황과 정책과제. 한국보건사회연구원
현외성. 1997. 경남복지정책의 발전구상. 경남개발 제28호. 9월호
한국노인복지시설협회. 2005. 노인복지시
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는 치매노인서비스는 지역사회의 보건. 의료, 복지서비스를 서로 연계 또는 통합하여 치매노인과 가족들이 이용하기 편리한 장소와 시설에서 제공하도록 전달체계를 개선해야 할 것이다. 즉 치매 노인 중 독립적인 생활이 가능한 일부노인은
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제5장 유비쿼터스 사회에서의 실버산업 혁신방안
제1절 유비쿼터스 기술을 통한 노인생활 혁신과제
제2절 USG(Ubiquitous for Silver Generation) 시스템 도입방안
제6장 결론 및 제언
【참고문헌】
【별첨】탐방 연구조사 보고서
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노인자살의 현황
3. 노인의 일반적 특성과 노인문제
4. 선행연구
Ⅲ. 가족기능에 대한 이해
1. 가족기능의 유형
2. 가족기능의 점진적 변화
3. 노년기의 가족 내적 기능
Ⅳ. 노인자살의 원인과 예방에 대한 가족기능적 관점
1. 노인자
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노인장기요양보험제도 개선방안 연구
박광준 외, 1999, 고령화사회와 노인복지
박차상 외, 2013, 한국사회복지법 강의
배창진, 2003, 우리나라 공적노인요양보자제도의 과제
보건복지부 노인정책팀, 2007,9.21 치매의 날 보도자료
보건복지부, 2008.3.
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노인의 삶』, 미래인력연구센터.
김태현(1997),『노년학』, 교문사.
김현주 외(1992),『실버산업의 현황과 전망』, 삼성경제.
김용만(1997),『마케팅』, 무역경영사.
노영섭(1994),『건강백세와 실버산업』, 아카데미서적.
문현상 외(1996),『실버산업
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노인층이 급증하고 있다는 것을 고려할 때, 앞으로 관내에는 더 많은 치매환자가 발생할 것으로 전망된다. 현재 의성군 정신건강복지센타는 주민센터, 독거노인종합지원센터 등을 통해 관내 독거노인 현황을 파악하고 이들을 대상으로 한 치
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사람의 도움이 필요한 상태
60점 이상 75점 미만
4등급
심신의 기능상태 장애로 일상생활에서 일정부분 다른 사람의 도움이 필요한 상태
51점 이상 60점 미만
5등급
치매(제2조에 따른 노인성질병으로 한정한다)환자
45점 이상 51점 미만
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노인 및 치매 간호 분야에서 국내외를 선도하는 전문 간호사로 성장하여, 고령사회의 건강 문제 해결과 노인의 삶의 질 향상에 실질적이고 지속적으로 기여할 것을 굳게 다짐합니다.
Ⅴ
졸업 후 진로 계획 및 사회적 기여
한양대학교 임상간
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련 질문
- 치매 환자를 직접 간호해본 경험이 있다면 구체적인 사례를 말씀해 주세요.
- 노인 간호를 하면서 가장 힘들었던 순간과 그것을 어떻게 극복했는지 설명해 주세요.
- 간호사로서 팀 내에서 갈등을 경험한 적이 있다면 어떻게 해결했
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노인 및 치매 환자의 삶의 질을 향상시키기 위한 간호중재를 개발하고, 실질적인 변화를 이끌어내는 간호사가 되겠습니다. 쉽지 않은 길임을 알지만, 치매 간호 분야에 대한 열정과 책임감을 가지고 끝까지 노력하겠습니다. 동료들과 지식과
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