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친족회원의 선임)
43. 제966조 (친족회의 소집)
44. 제968조 (친족회에서의 의견개진)
45. 제4편 제8장 (제980조 ~ 제982조 ․ 제984조 ~ 제987조 ․ 제989조 및 제991조 ~ 제995조) 삭제
46. 제1004조 (상속인의 결격사유)
47. 제1008조의 2 (기여분)
48.
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친족 - 제6장 친족회
· 제966조 (친족회의 소집) - 친족회는 본인, 그 법정대리인, 배우자, 직계혈족, 호주, 회원, 이해관계인 또는 검사의 청구에 의하여 가정법원이 이를 소집한다. <개정 90.1.13>
· 제968조 (친족회에서의 의견개진) - 본인,
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친족회원의 선임) 43. 제966조 (친족회의 소집) 44. 제968조 (친족회에서의 의견개진) 45. 제4편 제8장 (제980조 ~ 제982조 · 제984조 ~ 제987조 · 제989조 및 제991조 ~ 제995조) 삭제 46. 제1004조 (상속인의 결격사유) 47. 제1008조의 2 (기여분) 48. 제1030조 (한
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친족회원의 선임) 43. 제966조 (친족회의 소집) 44. 제968조 (친족회에서의 의견개진) 45. 제4편 제8장 (제980조 ~ 제982조 · 제984조 ~ 제987조 · 제989조 및 제991조 ~ 제995조) 삭제 46. 제1004조 (상속인의 결격사유) 47. 제1008조의 2 (기여분) 48. 제1030조 (한
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친족회원의 선임) 43. 제966조 (친족회의 소집) 44. 제968조 (친족회에서의 의견개진) 45. 제4편 제8장 (제980조 ~ 제982조 · 제984조 ~ 제987조 · 제989조 및 제991조 ~ 제995조) 삭제 46. 제1004조 (상속인의 결격사유) 47. 제1008조의 2 (기여분) 48. 제1030조 (한
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회의소집, 업무지시, 전화, 개인용무 등을 자제토록 하고 결재자는 비대면 서류를 결제하는 등 근무집중의 분위기를 조성하여 밀도있게 도정업무를 수행토록 함으로써 양질의 직무성과 창출을 도모하기 위한 것이다.
둘째, 개인별 일과표를
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회의 18
1. 아리우스 논쟁 18
1) 아리우스의 신학 18
2) 아타나시우스의 신학 22
2. 니케아 회의 23
1) 소집 원인 23
2) 니케아 회의와 니케아 신조 25
Ⅳ. 니케아 회의 이후의 아리우스 논쟁 29
1. 정치적 상황 29
2. 니케아 이후
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회의 회의를 소집하여 그 의장이 된다. 시험위원회의 회의는 재적위원 과반수의 출석으로 개의하고, 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.
시험위원회의 위원에게는 예산의 범위 안에서 수당과 여비를 지급할 수 있다. 다만, 공무원인 위원
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회의 공제사업에 관하여 검사를 할 수 있다.
시행령 제34조(공제규정) 법 제42조제3항의 규정에 따라 공제규정에는 다음 각 호의 사항을 정하여야 한다.
1. 공제계약의 내용 : 협회의 공제책임, 공제금, 공제료, 공제기간, 공제금의 청구와 지급
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소집절차의 전자화 단계
2. 의결권의 전자적 행사 허용단계
3. 주주총회의 전자적 참여 허용단계
제3절 전자투표제도 도입의 필요성
I. 기존 의결권행사제도의 한계
1. 현장주주총회 운영상의 한계
2. 서면투표제도의 문제점
3. Shadow voting
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회의를 소집했습니다. 회의에서는 각자의 의견을 정리하고, 서로의 주장을 명확히 이해할 수 있도록 하였습니다. 이 과정에서 팀원들은 각자의 입장에서 문제를 바라보는 기회를 가졌고, 갈등의 본질을 파악하게 되었습니다.
둘째, 해결 과정
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회의를 소집하여 실행가능한 해결책을 논의했습니다. 논의된 다양한 제안 중에서 저는 노후화된 동아리방을 개조하는 조치를 시행했습니다.
동아리방 리모델링 제안은 일부 회원들 사이에서 전문성이 부족하다는 우려를 불러일으키면서 회
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회의를 소집해 문제를 공유했습니다. 이후 제 업무를 조정하여 부족한 부분을 보완하고, 팀원과 협력해 남은 작업을 마무리했습니다.
이 경험을 통해 책임감을 가지고 행동하는 것이 팀의 신뢰를 구축하는 데 얼마나 중요한지를 깨달았습니
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회의를 소집하여, 수집한 의견을 바탕으로 논의하겠습니다. 저는 각 자원봉사자의 의견을 정리하고, 그들의 아이디어가 어떻게 프로그램에 통합될 수 있는지를 제안하겠습니다. 이를 통해 각 팀원이 자신의 의견이 존중받고 있다는 느낌을
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수가 없었던 것이었습니다. 그래서 저는 그런 사실을 조원들에게 얘기하고 다시 조별 회의를 소집해서 과제를 분배하였습니다. 서로를 이해하게 되자 우리 조의 추진력은 왕성해졌고, 과제발표도 성공적으로 마쳐서 좋은 평가를 얻을 수 있
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