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리더쉽 귀인 이론
5.카리스마적 리더쉽 이론(Charismatic leadership theory)
6.거래적-변혁적 리더쉽 이론
1)거래적 리더쉽(Transactional leadership)
2)변혁적 리더쉽(Transformational leadership)
3)변혁적 리더십의 과정
4)변혁적 리더쉽과 거래적 리더쉽
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카리스마적 리더쉽 모델
리더의 행동
비전제시
높은 기대감 부여
비전 실현
확신감 부여
비전 실현
행동과 대안
제시
부하의 확신
모티베이션
상승
목표추구행동
자아실현감, 자존심 확보
모티베이션
목표달성
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단칼에 풀어 버리며 농담 한마디와 한 번 `씨익` 웃음을 던지는 카리스마 인들도 있으니 말이다. 1. 카리스마적 리더십
2. 신 세대 계층의 특성을 고려할 때 가장 적합한 카리스마적 리더십
3. 변형적 리더십에서 카리스마적 리더십이란
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To be successful leader as charismatic leader, leader in sport organization should have personal characteristics such as expert power, autonomy and rationality. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 카리스마 리더십 이론(Leadership Theory)의 역사적 전개
Ⅲ. 사례분석(Case Study)
Ⅳ. 결론
참고문헌
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리더십 상황이론 - 1)리더십 상황이론이란
2)Fielder의 상황적합이론
3)Hersey&Blanchard의 상황적 리더십 이론
4. 변혁관련이론 - 1) 카리스마적 리더십
2) 변혁적(거래적)리더십
5. 리더십 대체
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카리스마적 리더쉽 또는 권력남용으로 인한 역기능에서 유발되는 것이라고 보고, 셋째로 공직자들의 경제적 욕구기대와 현실적인 보수구조와의 심각한 괴리현상, 넷째로 행정제도의 결함과 공무원의 기강해이에서도 비롯됐다고 할 수 있다.
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