|
위한 노력이 절실한 때이다. I. 서론
II. 본론
- 국외의 카지노산업 흐름
- 국내의 카지노산업 흐름
- 국내 카지노(강원랜드) SWOT 분석
- 국내 카지노산업의 문제점
- 개선방안
V. 결론
- 글로벌 경쟁력 강화 방안은
|
|
|
경영론 - 정치, 문화적 환경, 한국외국어대학교, 2012
어윤소, 다국적기업경영, 천지출판, 2000
한세희, 문화를 읽어야 세상이 보인다, 오마이뉴스, 2007.06.07
김장훈, 글로벌경영론 - 글로벌환경: 정치문화적 환경, 충남대학교, 2014
이혜리, 국제경
|
|
|
글로벌기업경영론 (출판사, 무역경영사) - 강태구
<16> 글로벌시대의 인적자원관리(출판사,三英社 ) - 윤대혁
<17> 동아일보 2007.03.03 ‘적을 알아야 이긴다’ 기업들 글로벌인재 모시기
<18> 외환위기 5년, 한국경제 어떻게 변했나 (
|
|
|
글로벌기업경영론, 2000
이신모, 해외시장과 문화경영, 2001
이장우, 디지털 경제에서의 전략경영, 2002
문화산업백서, 2001, 2002
신동아 한류 비즈니스, 2001(10)
http://www.smtown.com
http://www.loveboa.co.kr
http://www.daebawe.org
http://www.riak.or.kr
http://www.smtown.com
h
|
|
|
글로벌경영 : 글로벌경쟁시대의 국제경영 / 장세진
글로벌경영론 / 이강용
21세기를 위한 국제경영 / 조동성
(글로벌)경영전략 / 이세웅
국제경영론 / 박기안 김찬경
http://www.ciokorea.com/970105/add2.htm
http://myhome.naver.com/pjy1102/study000-7.html
http://ww
|
|
 |
카지노리조트
1. 컨벤션 개최지 유형
2. 컨벤션 개최지 선택 속성
3. 카지노산업과 카지노리조트
Ⅴ. 강원랜드 카지노리조트의 컨벤션 발전전략
1. 강원랜드 카지노리조트의 컨벤션 사업환경 분석
2. 컨벤션 경쟁력 확보방안
Ⅵ
|
|
|
카지노 산업의 발전 방향(KIET연구 보고서인용)
이종규, 리조트의 개발과 경영, 부연사, 1998.
채용식-1999년-한국 카지노 산업론-(기문사)
채용식, 강원 관광개발론, 한올출판사, 1998.
하헌국, 신관광사업론, 학문사, 2001,
www.newscasino.co.kr
문화관광
|
|
|
전망
3. 제3자 물류의 문제점
Ⅳ. 제3자 물류산업의 활성화 방안
1. 물류업체 역량 강화
2. 글로벌 물류체계 구축
3. 그린 로지스틱 체계 구축
4. 상생 파트너십 형성
5. 화주업체의 개선방안
6. 물류업체의 개선방안
Ⅴ. 결론
참고문헌
|
|
|
경영론”, 백산출판사, 1999
유영신, “제주 컨벤션산업 발전을 위한 소고”, 제주발전포럼 제19호, 제주발전연구원, 2006
이시은, “컨벤션 연계관광상품 개발방안에 관한 연구; 참가자의 특성, 선호도, 재방문 의사를 중심으로”, 숙명여대 대
|
|
|
경영론(경영문화원, 1982)
김기수, 한국민사중개계약론(법문사, 1973)
강해규외 7인, 부동산중개론(형설출판사, 2001)
한국감정평가연구원, 부동산 거래질서 확립 및 투명성 확보방안 연구(국토해양부, 2003)
한국감정평가연구원, 한국부동산정책학
|
|
 |
0 경상대학이라는 귀 대학의 목표를 이룰 수 있을 것 같아 지원을 결심하게 되었습니다. 저는 귀 대학에서 마케팅관리, 조직행위론, 경영정보시스템, 재무관리, 중급 및 원가회계, 생산관리, 글로벌경영론, 기술경영 등 경영전반에 걸쳐 관련
|
|
 |
배웠습니다. 이를 통하여 ‘고객이 원하는 것’과 ‘고객이 원하는 것을 발견하는 것’과의 접점을 재빨리 발견하는 것이 무엇인지를 정확하게 잡아낼 수 있는 능력을 기르게 되었습니다. 지금까지 공부해온 저의 지식과 경험은 실무에 큰
|
|
 |
Global Competitiveness(글로벌 경쟁력) - 타인과 비교하여 차별화된 자신의 경쟁력을 기술하세요.
(초략)....보다 더 귀중한 것을 얻을 수 있는 좋은 기회였습니다. 이러한 저의 글로벌적인 학문활동은 세계 어느 곳에서도 살아남을 수 있는 경쟁력
|
|
 |
4가지 인재요소는 1.고객 행복을 추구하는 "섬김인", 2.상호존중과 신뢰의 "상생인",3.글로벌경쟁력을 갖춘 "전문인", 4.미래가치를 창출하는 "창조인"입니다. 인재상과 관련하여 한가지를 선택, 본인의 역량을 결부시켜 기술하여 주십시오
한국
|
|
 |
불만없이 선정할 수 있었습니다. 이후 회의는 원활하게 진행됐고 그 결과 최우수 서포터즈로 선발될 수 있었습니다.
4. 우리공사 4가지 인재요소는 1.고객 행복을 추구하는 “섬김인”, 2.상호존중과 신뢰의 “상생인”, 3.글로벌경쟁력을 갖
|
|
메뉴펼치기
