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간호사들의 모습이 조금은 사라지지 않을까 한다.
4. 출처 및 참고문헌
김희진. \"병원조직의 특성과 간호사의 전문직 정체성\" VOL.- NO.- (1996) 이화여자대학교
김세연. \"간호사의 이직 형태 및 결정요인에 관한 연구\" VOL.- NO.- (2017) 가톨릭대학
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구분
번호
지원기관명
사업명
금액
2002
1
2
3
4
5
6
2003
1
2
3
4
5
4) 개인후원과 단체 후원의 경우를 합하여 생각할 때 가톨릭 교회내에서 연결된 자원은 전체 중에서 대략 얼마의 비중을 차지한다고 생각하십니까? 직관적으로 판단하여 주십시오.
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구-B사 사례를 중심으로 고려대학교 노동대학원, 2012
김미란. 임상간호사의 간호전문직관, 간호업무수행과 재직의도. 한양대학교 임상간호정보대학원. 2008
이연복, 이혜경. 병원간호사의 역할갈등 및 갈등관리 유형. 스트레스硏究, Vol.23 No.3,
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구자를 위한 윤리지침. 국가생명윤리정책원.
가톨릭중앙의료원(2022). 가톨릭중앙의료원 임상연구윤리규정집. 가톨릭중앙의료원.
김한중(2016). 양적측정도구, 질적측정도구. 키메이커.
한림대학교의료원 중앙임상의학연구소 홈페이지. 1
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대학교
법학연구소,1998
임종석, \"삶을 포기할 권리 어디까지인가\", 동아사이언스, 2001
Verhey, Allen and Lammers, S.E, Theological Voices in Medical Ethics,
Wm.B.Eerdmans Publishing Co, 1993
_________________________, On Moral Medicine: Theological Perspectives in
Medical Ethics, 2th Edi
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구성하고 있다고 볼 수 있다.
참고문헌
김현진. (2001). 의료사회복지사의 조직몰입에 관한 연구 (국내석사학위논문). 가톨릭대학교 대학원, 서울.
http://www.riss.kr/link?id=T8945076
삼성서울병원. Retrieved from http://www.samsunghospital.com/home/info/introduce.do?s
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간호사의 의사소통 능력과 리더십 수행에 대한 인식 정도 : 병원 내부고객과 간호사 중심, 가톨릭대학교 대학원, 2016. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1] 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장,
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구, 제주대학교 행정대학원 논문, 2003.
배현지, 간호학과 입학정원 확대정책이 지방·중소병원의 간호사 확보수준에 미친 영향, 서울대학교 대학원 논문, 2016.
오송자, 간호정보시스템의 시험 평가 방법에 관한 연구, 호서대학교 벤처전문대
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병원 내 간호사 인적자원관리시스템: 과제와 연구방향, 가톨릭대학교 의료경영대학원 논문, 2012.
김민종, 수평적 분업의료에 있어서 신뢰와 불신, 대한의료법학회, 2010.
김지영, 경쟁가치모형에 기반한 변혁적 리더십 육성체계 개발, 한양대
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간호사를 대상으로 비교분석), 건국대학교 대학원, p36
4. 김대건(2014), 기록관리 전략계획의 구성 요소에 관한 연구, 한남대학교 대학원, p8
5. 김효재(2012), 의료관광 마케팅 분석에 의한 국제병원 실내공간 계획에 관한 연구, 홍익대학교 건축도
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