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실천의 리더십
잉그바르 캄프라드 회장의 솔선수범 리더십 “ 항상 절약하라”
-잉그바르 캄프리드의 구계명
① 구색을 풍부하게 갖추되 아이덴티티(identity)를 잃지 않는다.
② 이케아 정신은 철저한 실천과 현실주의에 있다.
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닌가 한다.
마지막으로, 캄프라드의 지나친 근검절약과 노조에 대한 비판적 성향들이 그의 은퇴와 더불어, 이케아를 어떤 기업으로 변하게 만들지, 소비자들에게 경영진들에게 사랑받는 기업으로 남을지 귀추가 주목된다.
■ 우리나라에서
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캄프라드는 지금과 같이 알아보기 힘든 사업구조를 만들었을 것이다. 이케아와 이를 둘러싼 사업체들은 복잡한 비밀의 장막에 가려져 있다. 이케아의 직원들조차 회사의 이 깊은 미로를 완전히 파악하지는 못하고 있다. 이러한 모델은 1970년
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캄프라드가 스웨덴에서 만들었으며 현재는 네덜란드에 등록된 재단이 운영하고 있다. IKEA라는 이름은 설립자 이름 잉바르 캄프라드(Ingvar Kamprad), 그가 자란 도시 (Elmtaryd), 그리고 고향 (Agunnaryd)의 약자를 모아 만든 것이다.
이케아 홀딩 B.V. 가
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캄프라드의 기업관은 어떨까? 단순함과 절약을 중요한 덕목으로 생각하는 캄프라드는 기업의 목적을 “우리는 디자인이 아름답고 기능이 뛰어난 가구와 집기들을 가능한 한 많은 사람들이 구매할 수 있을 만큼 저렴한 가격으로 제공하는 데
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