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conventions, expositions, and meeting Industry. New York; Van Nostrand Reinhold. p.108
한국컨벤션연구원, 국제회의 실전기획가 과정 교육교재, 2000, p.10.
한국관광공사자료실, 국제회의기획업체PCO, 2001
한국관광공사(1994). 「1994 한국국제회의 산업현황」. pp.15-17
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기획사
관광기획사는 일반 여행사 직원과는 달리 컨벤션 프로그램의 일환으로 이루어지는 관광과 관련하여 수송, 안내, 관광지, 통역 등 전과정을 총괄한다. 각 컨벤션 참가자들의 성격에 맞게 프로그램을 개발하고 진행하게 된다. 컨벤션 관
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컨벤션 기획사로 명칭 되었다.
한마디로 국제회의 개최에 관한 전반적인 업무를 담당하는 담당자라고 할 수 있다.
컨벤션 기획사라는 전문직종의 유형은 조직과 단체의 성격에 따라
① 기업단체회의 기획자(Corporation Meeting Planners)
② 전문가
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컨벤션 참가자의 추구편익에 따른 컨벤션 서비스 질의 인식, 한국관광연구학회, 관광연구저널, 2008.
정은주, 컨벤션유형에 따른 서비스 중요도와 만족도에 관한 연구, 경기대학교 대학원 논문, 2008.
황희곤·김성섭, 컨벤션 마케팅과 경영, 백
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유형
1)극장식 배치
2)좌석 배치
*테이블 종류와 회의실 배치유형에 따른 장■단점
4.회의용 기자재 준비
5.회의자료 준비
6.회의실 여건
7.회의 운영조직
8.회의 수용능력
9.요원 확보
10.운영매뉴얼 작성 및 긴급사항
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컨벤션산업의 현황 및 사례분석
1. 국내외 컨벤션산업의 현황
2. 제주지역 컨벤션산업의 현황 및 문제점
3. 국내외 컨벤션뷰로(CVB) 지원사례 분석
Ⅳ. 제주국제컨벤션센터 운영실태 설문조사 분석
1. 국제회의기획업체 임직원 조
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컨벤션 건립 타당성 조사”, 1996
한국관광연구원, “국제회의 산업 육성 기본계획(안)”, 1998
<해외문헌>
Crouch, G L., & Ritchie, J R. B, Convention site selection research: A review, conceptual madel, and propositional framework, Journal of Convention and Exhibition Management,
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convention destination, Unpublished Master Thesis", University of Nevada, LasVegas. Ⅰ. 서 론
1. 연구의 배경 및 목적
2. 연구의 방법 및 구성
Ⅱ. 컨벤션의 이론적 고찰
1. 컨벤션의 개념 및 유형
2. 컨벤션산업의 구성요소
3. 컨벤션산업의 특징 및
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컨벤션 건립 타당성 조사”, 1996
한국관광연구원, “국제회의 산업 육성 기본계획(안)”, 1998 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 컨벤션산업에 관한 이론적 고찰
1. 컨벤션의 개념 및 유형
2. 컨벤션산업의 구성요소
3. 컨벤션산업의 특징 및 발전 요인
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컨벤션학회.
이장주.강경훈(2003). 『문화관광축제 프로그램 차별화를 통한 장소마케팅 전략』
한국지역발전학회.
이정록(2006). 『문화관광축제의 성립과 전개과정』 한국 경제지리학회.
부소영(2002). 『기획축제의 관광지 이미지에 관한 영향
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유형 108
다. 꼬리질문의 사례와 답변 109
? 학술적 이론 문제 110
? 인접학문 기출문제 122
? 숙박 상품에 관련된 문제 129
? 관광컨벤션학과의 꼭 풀고 가야 할 핵심문제 130
? 관광경제에 관련된 기출문제 135
? "이런 면접이라면" 155
? 주요논
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컨벤션에 빠지다!"
컨벤션전문가가 되기 위하여 대학생 때 컨벤션 관련 수업을 모두 들었고 기획서 작성법을 배웠습니다. 졸업 이후에는 서울시가 지원하는 컨벤션기획사과정 수업을 들으며 컨벤션 전반의 현장업무와 영어서신, PPT 기획서작
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컨벤션전시경영 분야에서 유연하게 대처하고, 나만의 경쟁 우위를 유지할 것입니다.
이러한 계획을 통해 저는 경희대학교 관광대학원에서 풍부한 지식과 실무 경험을 얻으며, 저만의 컨벤션과 전시 이벤트를 기획하고 운영하는 데에 필요한
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기획, 이벤트 자기소개서 모범예문
1. 성장배경
긍정적 에너지를 부여하는 “적응력”
2. 성격소개
저의 MBTI성격유형 중 ESTJ형입니다. 현실적이고 활동을 조직화하고…
3. 지원동기 및 포부
세계화의 벽을 넘어서 무한 경쟁시
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, 직원만족을 이루어내고 주인정신을 가지고 업무에 임하여 이후 우리 회사의 최고 경영자를 목표로 회사발전에 이바지 하겠습니다.
이상입니다. 1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 학교생활
4. 지원동기
5. 입사 후 포부
* 1분 스피치
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