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것이 바로 컨벤션 전문인력들이다. 1. 컨벤션 인적 서비스의 개념 및 특성
2. 컨벤션 인적 서비스의 중요성
3. 싱가포르 컨벤션 산업의 교육 현황
4. 컨벤션 산업 교육 과정 및 프로그램
5. 싱가포르 컨벤션 산업교육의 문제점
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교육기간이 너무 짧아 구체적인 내용을 포함하고 있지 못하며, 대학의 정기 교육 과정은 대부분 신설된 경우이기 때문에 아직까지는 전문프로그램으로서의 기능을 다하지 못하고 있다. 따라서 컨벤션의 성공적인 개최를 위하여 컨벤션산업
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싱가포르(싱가폴)의 경제발전정책
1. 개방화의 확대(Expanding External Ties)
2. 경쟁력과 유연성 제고(Competitiveness and Flexibility)
3. 기업가정신과 기업의 창달(Entrepreneurship and Singapore Companies)
4. 성장의 두 엔진으로서 제조업과 서비스업(Twin Engines :
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컨벤션의 정의
2. 컨벤션 산업의 경제적 효과
Ⅱ. 이론적 고찰
1. 호텔컨벤션 서비스의 선택과정
2. 컨벤션호텔산업의 정의 및 장점
3. 컨벤션호텔산업의 특성
4. 호텔컨벤션 서비스 선행연구
Ⅲ. 실증조사의 준비
1. 연구의 모형 및
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컨벤션을 구성하는 기획, 이벤트, 공연, 장비임대, 여행, 테마파티, 레크리에이션, 장식, 쇼핑, 통역 서비스 등에 대한 지역 업체들의 실태를 분석하고 점진적으로 경쟁력을 가질 수 있는 중장기 프로그램을 마련해야 할 것임.
○ 컨벤션 수요
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