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내용
3. 조직행동이론을 통한 효과성 분석
4. 성과 분석
Ⅳ. 사례 분석
1. 컨설턴트 아카데미
2. IT 서포터즈 양성 교육
Ⅴ. 시사점 및 해결방안
1. 내용적 측면
2. 제도적 측면
3. 해결방안
Ⅵ. 결 론
■ 참고자료
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사용하는 논문 지침서) 박용석(부동산컨설턴트), 홍종선(대학교수) 저 | 자유아카데미 | 2007.08.31. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 설문 조사시 회수율 저하가 발생되는 이유
2. 설문 조사시 회수율 저하방지를 위한 방법
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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아카데미’와 컨설팅을 기획하는 인재개발팀으로 구성되어 있는데, 최근 기존 서비스 강사 외 서비스HRD(서비스 인재육성)컨설턴트, CS컨설턴트, 리서치전문가 등을 신규로 확보, 총 20여명의 인원으로 서비스 종합컨설팅 준비를 마쳤다. 또한,
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무엇이고, 최고의 컨설턴트가 되기 위해 필요한 역량은 무엇인지, 그렇게 생각한 사유
My Future
10년 뒤 본인이 기대하는 모습을 기재하여 주십시오.
Guide> LG CNS 내에서 성장하고 싶은 목표 및 비전을 자유롭게 기재해 주시기 바랍니다.
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아카데미
엄마형 리더십, 명진출판
도몬 후유지, 오다노부나가의 카리스마 경영
에스더 워크스, 여자의 마음으로 경영하라, 세종서적, 2001
존 플래허티, 피터 드러커, 예지
신완선, 컬러 리더십, 더난출판사
Jim Collins, Good to Great
Robbins, Stephen.P.,
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