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케어매니저의 양성에 관한 연구, 대한케어복지학, 1(1).
Ⅰ. 서론
최근 생활환경의 개선, 의료기술의 발달 등으로 인하여 노인의 평균수명 늘어나면서 2004년 우리나라도 본격적인 고령화사회가 되었다. 노인인구가 많아지고 국민의 평균수명이
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케어매니지먼트가 노인복지 분야에서 특별히 적용되어야 할 필요성과 의미를 몇 가지 측면에서 발견할 수 있다.
첫째, 의학의 발달과 평균수명의 연장으로 장기간 보호해야 할 노인의 수적증가와 함께 노인의 욕구가 매우 복합적이라는 점
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케어매니저는 그 업무의 수행에 필요한 연수를 계속 적으로 수강하는 것을 의무로 한다. 신임 연수, 중견 , 상급직원 연수, 경 험 등에 따른 연수를 준비하는 등 연수내용과 커리큘럼의 정비를 한다. 복지·보건·의료분야가 횡단적으로 참가할
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지사, 개호복지사, 영 양사, 상담업무종사자 등)를 대상으로 시험과 실무연수를 통하여 선발된다. 참고로 개호보험법에 의한 케어매니지먼트의 기본 이념과 케어매니저의 기본자세를 살펴보면 다음과 같다.
케어매니지먼트의 기본 이념
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위해 빨리 정확한 기준이 세워져야 하겠다.
REPORT
케어플랜 작성
과목 : 케어매니저먼트 실무론
학과 : 행정학과
학번 : 2209427
이름 : 송영해
담당교수님 : 김영호
제출날짜 : 2007.05.10 1. 인테이크
2. 사정
3. 케어플랜 작성
논의
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분당구 판교로610번길 11 (주)케어매니저분당
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키스케어
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