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케이뱅크 및 타 시중은행과 달리 상품이 예·적금 3가지, 대출 3가지 총 여섯 개가 전부다. 단점이자 장점. 간편한 상품들 but 고객들이 원하는 상품이 없는 부분도 존재.
타 은행에서 대출하기에 비교적 신용등급이 낮은 사람들이라도 비상금
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케이티는 고객등의 정보를 다양히 활용 할수있고 빅데이터를 활용해 새로운 정보도 생성 할 수가 있다. 나중에 경쟁이 심하 되겠지만 일단 지그은 중금리 대출에 포커스가 맞춰져 있다고 볼수있다. 또하나 사회에서 신용문제의 대두인데 어
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퓨전 마케팅 온라인(FMO)
Ⅵ. 2000년대의 실업대책
1. 본원적 일자리 창출과 고용유지
2. 단기 일자리 제공
3. 직업능력개발을 통한 취업능력 제고
1) 금년 실업자 훈련은 209천명 수준으로 축소하여 실업자 특성별 훈련실시, 훈련?자격 연계
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신용정책
Ⅲ. 2005년(2000년대)의 고용동향
1. 200대기업 순고용 2만5천명 증가 예상
2. 수출, 전자ㆍ정보기기업종 및 매출상위기업이 고용주도
Ⅳ. 2005년(2000년대)의 노동정책
1. 노사관계와 고용상황의 부정적 전망 우세
2. 노사관계 전망
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신용카드회사중 국민카드만 교통카드를 발급해 왔지만 올해부터 LG 삼성 등 7개사가 가세했기 때문이다.
◇ 정부도 적극적 =정보통신부는 공무원증을 스마트카드로 전환키로 하고 직원 4백명을 대상으로 시범서비스를 실시할 예정이다. 한국
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아이비케이신용정보(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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, 습득한 전문지식/능력 등이 본인에게 어떤 영향을 주었는지 기술하시오.(300자 이내)
5. (직무 계획서) IBK신용정보에 입사 후 포부가 무엇이며, 이를 위해 본인이 무엇을 어떻게 준비할 것인지 구체적으로 기술하십시오.(1000자 이내)
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신용정보에서도 전문성과 열정을 가지고 팀과 함께 성장하며 기여하고 싶습니다. 1. 지원자가 갖춘 역량과 경험을 통해 지원동기를 기술하시오.
2. 지원자가 적극적, 능동적 또는 창의적으로 문제를 해결하였거나 실패했던 경험을 구체적
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케이뱅크의 디지털 전략과 잘 맞물리는 이러한 시각과 제안은, 제가 단순히 개발에 그치지 않고 ‘사용자 중심의 서비스 개선’을 실현할 수 있는 인턴 개발자로서의 강점이 될 것이라 믿습니다. 1. 케이뱅크에 입사를 희망하게 된 이유와
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