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성공은 양면성을 가지고 있습니다. 거위는 생산 능력으로, 황금알은 원하는 결과의 생산물로 표현되고 있지요. 이들 양자간에 균형을 유지하는 것이 현명한 일이다. 사람들이 너무 바쁘게 일을 하거나 톱질을 할 때에는 거의 톱날을 갈 수 있
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코비박사의 성공하는 사람들의 7가지 습관의 연장선상에 있다고보여지지만 리더쉽과 가정생활의 접목이라는 점에서는 또 다른 이야기인것같다. 우리는 흔히 리더쉽이란 직장생활등을 통해서만 생각하는 경향이잇지만 올바른 리더쉽이란 직
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비쩍 말라버린 나의 거위. 핑계할 수 없는 게으름의 결과이다. 이제야 말로 거위를 살려내야 하는 차례이다.
이 책에서 가장 중요한 내용은 아마 일을 중요한 것/급한 것/중요하나 급하지 않은 것/중요하지도 급하지도 않은 것으로 나눈 것이
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코비가 제시한 자기사명서를 토대로 내 삶의 내외적 요소들을 변화시키려고 노력을 해야겠다.
은근히 해야 할 것이 많긴 하지만 하나씩 해나간다는 생각으로 시도해봐야겠다.
지금까지 외적인 부분만을 변화시키려다 보니 현재 약간 내적
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실천하기 위해서는 참된 변화는 내면에서부터 시작해야 하며, 이는 사고의 바탕이자 기본인 패러다임을 바꿈으로써만 가능하다고 할 수 있는 것이다. 우선은 내 삶에 대해서 진지하게 생각해보고, 성공하는 삶을 살아가기 위해서 어떤방식으
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성공적으로 치를 수 있었습니다.
스티븐 코비는 ‘성공하는 사람들의 7가지 습관’에서 성공하는 습관을 개발하려면 ‘주도성’을 갖추어야 한다고 말합니다. 저의 솔선수범 자세는 긍정의 오로라를 내뿜고, 나아가 동양생명 조직원의 주인
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코비의 “성공하는 사람들의 7가지 습관”
삶의 방향을 어떻게 정해야 할지 모르고 혼란스러울 때 마음을 잡게 해준 서적이었습니다. 타인의 말에 흔들리기 보다 자신이 주도적으로 행동하라는 글귀를 가장 감명깊게 읽고 현실에서도 실천하
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코비 저자의 “성공하는 사람들의 7가지 습관”
2. 탄줘잉 “ 살아있는 동안 꼭 해야 할 49가지”
3. 데이비드 케슬러, 엘리자베스 쿼블러 로스 저자의 “인생수업”
4. 김태원 저자의 “젊은 Googler의 편지”
6. 지원동기 및 포부
저는 소망화장
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성공적으로 설득했거나 설득에 실패한 경험을 제시하고 , 그 성공 또는 실패의 이유에 대해 기술하시기 바랍니다.
학교에서 이론적인 학문만을 공부하는 것으로는…
단체활동 또는 팀 활동을 하면서 열정을 쏟아 몰입했던 경험(성공사
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성공적인 기업사례 연구조사를 위하여 앰배서더호텔그룹을 조사하였을 때, 저는 반드시 이곳에 입사 할 것이다 라는 다짐을 하게 되었습니다. 그동안의 기업과는 색다르고 진취적인 분위기와 직원들을 가족같이 위하는 마인드는 제가 항상
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