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인사평가제도
목표치 주요수단.대책 담당 납기 달성실적 ◇ 목표달성 실적치(수치)를 기입한다 ◇ 어디까지 이루어 졌는가하는 상황을 기입한다 달성도(%) ◇ 정량적목표(%) = 실적치 /목표치(%) ◇ 정성적목표 = 상태조건의 달성 상황 자원요건 ◇ 사용실적
인사평가제도 자기신고서, 인사평가제도설계 팀장평가, 인사평가제도,
  • 페이지 50페이지
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  • 등록일 2018.10.01
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
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코스트다운 목표치·실적치 확인표
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