|
서 정답은 (1)이다.
67. 다음 문장에서 문법적으로 틀린 부분을 고르세요. (2020년 기출)
He usually go to bed at midnight.
정답: go
정답풀이: 주어가 3인칭 단수 \"He\"이므로, 동사는 \"goes\"가 되어야 한다. 일반 현재 시제에서 주어가 3인칭 단수일 경우 동
|
- 페이지 21페이지
- 가격 6,000원
- 등록일 2025.05.14
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
기출)
① True
② False
정답: ①
정답해설: 증강 현실(AR) 기술은 카메라나 센서를 통해 현실 환경과 사용자의 위치, 방향 등을 인식하고, 그 위에 가상 객체를 합성하여 보여준다. 가상 객체는 현실 공간의 특정 위치에 고정되어 보이거나 사용자
|
- 페이지 34페이지
- 가격 6,000원
- 등록일 2025.05.14
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
서 통합과 실행을 잇는 실무형 기획자가 되고 싶습니다. 수협 일반관리계 신입 채용 자기소개서
1. 입사 후 업무 추진에 도움이 될 수 있는 직·간접적인 경험(학교생활, 봉사활동, 대외활동 등)을 위주로 본인의 성장과정에 대하여 기술
|
- 페이지 4페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2025.05.14
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
서 완성된다고 믿습니다. 수협의 다음 10년이 보다 깊고 넓은 신뢰의 구조 위에 놓이도록, 현장과 행정을 잇는 설계자로 일하고 싶습니다. 수협 일반관리계 채용 자기소개서
1. 입사 후 업무 추진에 도움이 될 수 있는 직·간접적인 경험(
|
- 페이지 4페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2025.05.14
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
면접이 이루어진다. 2차 면접에서는 제품 개발에 대한 비전과 전략적 사고를 평가하고, 기업의 문화와 가치에 잘 부합하는지를 중점적으로 확인한다. 모든 면접이 종료된 후에는 최종 후보자를 선정하고, 제안 조건을 협의하여 채용 결정을
|
- 페이지 15페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2025.05.17
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
한다. 1. LG U+의 기업 개요
2. LG U+가 추구하는 인재상
3. LG U+의 복지 및 혜택 체계
4. LG U+의 채용 분야 소개
5. LG U+ 채용 절차의 단계별 안내
6. LG U+에서의 인적성 검사 이해
7. LG U+ 면접 준비 전략
8. 개인별 맞춤형 준비 방법
|
- 페이지 4페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2025.05.18
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
서의 자기 주도적 지식 탐구
? 면접 준비의 중요성
가. 기본기의 필요성
나. 면접에서의 기대되는 반응
다. 학습 경험의 진술 방식
라. 면접관의 관점 이해
? 대학원 입시 영어 면접 대비 전략
가. 꼬리 질문에 대한 효과적인 대
|
- 페이지 20페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2025.05.18
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
서 최신 채용 트렌드는 기업의 경쟁력을 높이는 데 중요한 요소로 자리 잡고 있다. 1. 서론
1) 기업 선정 이유
2) 평화발레오 개요
2. 본론
1) 인재 채용의 중요성
2) 평화발레오의 모집 및 선발 기준
3) 평화발레오의
|
- 페이지 5페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2025.05.18
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
자소서 작성의 핵심 포인트
? 추천서의 중요성과 작성 요령
가. 추천서의 의미와 효과
나. 우수한 추천서의 특징
다. 추천서 작성 예시
? 연구계획서 작성 가이드
가. 연구 목표 설정
나. 추진 전략과 일정
? 면접 전형의 합격
|
- 페이지 25페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2025.05.18
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
채용 과정(공고, 서류 검토, 면접 등)에 소요되는 시간과 비용 증가, 신규 직원의 교육 및 온보딩(Onboarding)에 필요한 투자, 그리고 업무 공백으로 인한 생산성 손실 등 조직에 막대한 시간적, 경제적 손실을 안겨줍니다. 또한, 조직 내부 분위기
|
- 페이지 9페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2025.05.18
- 파일종류 워드(doc)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|