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직무의 구조화가 높으면서 부하들의 사회화 욕구도 높은 경우에 적합한 리더십은?
◆ 다음의 주제에 대해 논하시오 <각 5점; 총 40점>
9. 감성리더십과 진성리더십에 대해 간단히 설명하시오
10. 지도자가 협상을 성공적으로 이끌기 위해 숙
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문화사/2017
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016 I. 실천과정
1. 초기단계
1) 문제 및 요구의 확인
2) 서비스 수행 합의 또는 타 기관 의뢰
2. 조사단계
1) 아동의 생활력 및 발달력 조사
2) 가족배경 조사
3) 사
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Mosby, USA.
▶김종만 (2003), 치료사를 위한 임상신경학, 정담미디어, 서울.
▶정원미 (2002), 작업치료 이론과 적용, 정담미디어, 서울.
▶최혜숙, 이지연 (2003), 작업치료학 개론, 계축문화사. 서울.
▶최혜숙外(2003), 작업치료학, 현문사, 서울.
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문화원. 2021
강이철 저, 교육방법 및 교육공학, 양성원, 2023
이인숙, 한승연 외 3명 저, 교육공학, 문음사, 2014
박숙희, 염명숙 저, 교수-학습과 교육공학, 학지사, 2007 1. 교육공학의 개념 및 적용방안
1) 핵심 내용 정리
2) 구체적인 적용방안
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계획 플랫폼 개발, 한국산업정보학회, 2011
이상일 외 2명, 생산시스템의 목적주도 메커니즘 개발을 위한 일반적 목적 모델, 한국정밀공학회, 2012
이홍일, 생산방식 변화에 따른 노동조합의 성격변화, 서울대학교, 2008
정문종, 새로운 생산방식
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교사양성교육, 교육과학사, 2000
이영하. [초임교사의 교직적응을 위한 멘토링], {한국교육학회 2006년 춘계 학술대회집}. 한림문화사, 2006. 1. 한국의 교원양성교육
2. 외국의 교원양성교육
3. 교원 현직교육
4. 교사교육의 문제와 대책
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수행 했느냐?"를 나타내는 지표이다.
품질 평가
상담원은 생산성과 품질이라는 두 가지의 평가 척도를 염두에 두고 콜을 처리해야 하는데, 주어진 스케줄에 따라, 생산성을 유지하면서 통화 품질을 유지하여야 한다. 올바른 품질 평가가 이루
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문화시켰다는데 있다.
6. 결론 및 느낀점
신자유주의의 물결 아래 우리의 기업들은 대부분 연공서열에 따른 급여 지급 대신 연봉제와 스톡옵션제를 도입하고 있다. 그러나 경영자들은 인재가 회사를 떠나는 가장 중요한 이유를 경쟁사의 더
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계획을 단계적으로 정하고 목적, 목표, 프로그램을 기술한 기본계획과 활동시간, 장소, 예산 업무분담 등 구체적인 실천방안을 기술한 실천계획서를 작성하여야 한다.
여기서는 자원봉사자로서 수행해야 할 직무를 명확하게 기술하여야 한
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수행하고 있는 직무와 관련해서 필요한 지식, 기술 행동 등에 대한 학습 촉진시키기 위해서 조직에 의해서 실행되는 계획
①직원훈련과 관련 욕구조사
②조직구성원의 훈련준비, 학습에 대한 동기부여필요
③조직 내 학습환경 조성, 훈련 프
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