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조직연구, 청목출판사, 2007
강철희 저, 사회복지서비스 기관의 조직성과에 관한 연구, 한국사회복지학회, 2002
원석조 저, 사회복지행정론, 양서원, 2017
장천식 저, 현대 사회복지행정론, 퍼시픽북스, 2016 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 크라밍 현상
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서비스나 정책 혹은 절차등에 대해 클라이언트의 피드백 기회를 보장해주는 것 등이 있다.
사례)
- 지역사회보호 서비스의 경우 경증 발달 장애인을 선호하는 현상 발생
지역사회 보호 서비스를 실시하는 기관의 경우 기관 운영의 용이성 문
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조직구성원들의 일체감 제고
- 통제 메커니즘
- 조직의 안정성 부여
- 의사결정 전제(decision premises)의 제공
2) 조직문화의 역기능
- 환경에의 부적응
- 조정 및 통합의 어려움
4. 평가(Charles Glisson)
- 조직문화는 사회복지서비스 체계의 규범과 가
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침해
3. 국가 권력과 시민의 권리
1) 시민의 자유와 권리를 지나치게 강조
2) 국가 권력 강조
3) 국가 권력과 시민의 권리 사이
Ⅵ. 시민의 민주주의
1. 데모
2. 크라시
Ⅶ. 시민의 지역이기주의
Ⅷ. 시민의 부패방지운동
참고문헌
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사회복지정책론, 동문사
2. 김향선(2019), 사회복지실천의 이해(2판), 창지사
3. 강성자(2019), 사회복지실천론 (\'현장실천가\'가 쓴), 한국사회복지연구소
4. 네이버 지식백과, 자선조직협회 [the charity organization society] (사회복지학사전, 2009. 8. 15.,
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