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클라이언트에게 생각하고 느낄 수 있는 충분한 시간과 공간을 주는 것이 중요하다. 침묵의 순간을 참아 내는 것을 배울 필요가 있고, 그 침묵의 의미를 찾으려고 노력해야 할 것이다. Ⅲ. 결론 이상 대면접촉에서 사용가능한 대화기술에 대해
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  • 등록일 2013.08.09
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기술 임파워먼트(역량강화)기술은 지역사회 또는 지역주민이 스스로 잠재되어 있는 영략을 최대화하여 문제나 욕구를 해소하도록 돕는 기술이다. 임파워먼트(impowerment) : 능력고취, 역량강화, 권한부여 - 임파워먼트 실천: 클라이언트의 잠재
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  • 등록일 2012.02.29
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사실과 인물들을 제시한다. (6) 당신이 원하는 행동이 무엇인지를 분명히 한다. (7) 시기에 관심을 기울인다. (8) 행동을 사후관리한다. SECTION A : 직접적 실천을 위한 기술과 지침에서는 SECTION B : 간접적 실천을 위한 기술과 지침에서는
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  • 등록일 2011.04.26
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기술 임파워먼트(역량강화)기술은 지역사회 또는 지역주민이 스스로 잠재되어 있는 영략을 최대화하여 문제나 욕구를 해소하도록 돕는 기술이다. 임파워먼트(impowerment) : 능력고취, 역량강화, 권한부여 - 임파워먼트 실천: 클라이언트의 잠재
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  • 등록일 2012.03.13
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기술 임파워먼트(역량강화)기술은 지역사회 또는 지역주민이 스스로 잠재되어 있는 영략을 최대화하여 문제나 욕구를 해소하도록 돕는 기술이다. 임파워먼트(impowerment) : 능력고취, 역량강화, 권한부여 - 임파워먼트 실천: 클라이언트의 잠재
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논문 255건

기술 동향 11 2.2.2.1 LED 광원(다이오드) 제조기술 11 2.2.2.2 LED 광원(전구) 제조기술 12 2.2.2.3 LED 구동회로 제작기술 16 2.2.2.4 LED 응용분야 21 2.2.3 LED 시장 동향 24 2.2.3.1 국내시장 24 2.2.3.2 해외시장 25 2.2.3.3 기업동향 26 2.3 LED의 발전가능성
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  • 발행일 2010.03.24
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대두되었다. 그러나 FED에서 관건은 탐침의 산화를 방지할 수 있는 진공도를 유지하는 것이다. 또한 대면적에서 봉지 기술도 관건이 되고 있다. 따라서 CNT-BLU는 가능성은 있지만 여전히 형광체를 사용하고 있다는 점 등에서 타 기술에 비해 큰
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  • 발행일 2010.01.16
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기술의 깊이와 넓이를 경건하게 받아들이게 했다. 준비서기는 기본준비서기로 힘의 원천인 하단전을 중심으로 주먹을 좌우로 대기 시켜 힘이 뻗어 나갈 태세를 갖춘다. ...고려 품새에 관하여... 고려품새는 선배를 의미하며 선배는 강력한 상
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  • 발행일 2024.10.30
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기술의 의미”, 한국전자통신연구원, 2002. 김완석, 박태웅, 이성국, Ubiquitous Computing의 개념과 업계동향, http://kidbs.itfind.or.kr/kicbin/admin , 2002 김선경, 이미숙, 유비쿼터스 정보기술(UIT)을 활용한 차세대 전자정부 서비스의 구도와 프로토타입에
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  • 발행일 2008.07.20
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대두되었다. 그러나 FED에서 관건은 탐침의 산화를 방지할 수 있는 진공도를 유지하는 것이다. 또한 대면적에서 봉지 기술도 관건이 되고 있다. 따라서 CNT-BLU는 가능성은 있지만 여전히 형광체를 사용하고 있다는 점 등에서 타 기술에 비해 큰
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  • 발행일 2010.03.05
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취업자료 2,101건

기존 틀을 깨고 추진했던 성취감 컸던 경험은 무엇이며, 이를 시작하게 된 동기와 적극적인 노력에 대해 기술해 해주세요 -600자 이내  전 회사에 근무 당시 상사의 명으로, 현재 본사에서 사용되고 있는 소프트웨어의 총 보유목록을…
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  • 직종구분 일반사무직
기술해주시기 바랍니다. 2. 최근 5년 내 도전적인 목표를 수립하여 추진했던 성공과 실패 경험을 기술해주시기 바랍니다. 3. 지원 직무 관련 수강과목(최대 2개)를 선정하고 선정사유 및 직무 수행 시 어떻게 활용 할 것인지를 기술해주시
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
대한 이미지는 어떤가요? 33. 꼭 이 회사여야 하는 이유는? 34. 인턴을 지냈던 기업이 아닌, 왜 이 곳에 지원했나요? 35. 다른 전공 분야를 준비한 것 같은데, 왜 여기죠? 36. 노조에 파업에 대해 어떻게 생각하나요? 37. 살면서 가장 도전적인 경
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  • 등록일 2024.05.10
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  • 직종구분 기타
대한 이미지는 어떤가요? 33. 꼭 이 회사여야 하는 이유는? 34. 인턴을 지냈던 기업이 아닌, 왜 이 곳에 지원했나요? 35. 다른 전공 분야를 준비한 것 같은데, 왜 여기죠? 36. 노조에 파업에 대해 어떻게 생각하나요? 37. 살면서 가장 도전적인 경
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  • 등록일 2024.05.28
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  • 직종구분 기타
대한 이미지는 어떤가요? 33. 꼭 이 회사여야 하는 이유는? 34. 인턴을 지냈던 기업이 아닌, 왜 이 곳에 지원했나요? 35. 다른 전공 분야를 준비한 것 같은데, 왜 여기죠? 36. 노조에 파업에 대해 어떻게 생각하나요? 37. 살면서 가장 도전적인 경
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  • 등록일 2024.07.01
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