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태권도 지도자의 자질
1) 인격적 감화자(人格的 感化者)
2) 탁월한 태권도 구사능력(驅使能力)의 소유자
3) 합리적인 지도력의 소유자
Ⅲ. 태권도지도자의 현대적 의미
Ⅳ. 태권도지도자의 도장경영 능력
Ⅴ. 태권도장 경영위축의 근본
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능력 수준에 따른 프로그램의 다양화, 지도자의 도덕적인 가치관과 사명감, 이론과 실기를 겸비한 진정한 무도인이 되기 위한 지도자 자질의 향상 등이 절실히 필요하다.
이와 더불어 태권도의 활성화를 위한 방법으로 전술한 바와 같이 태
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태권도지도자는 현대 사회와 같이 적응할 수 있는 정보처리의 능력을 배양해야 할 것이다. 그러한 능력의 배양은 경영전략을 수립하거나 교육자료를 수집하는데 중요한 원인을 제공할 수 있기 때문이다. 앞서가는 태권도장에서는 이러한 정
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태권도 지도 시에 수련생들에게 직접적으로 많은 영향을 미치므로 체계적인 연구가 이루어져 지도자들의 태권도 정신관에도 큰 도움이 이루어져야 한다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 유능한 태권도 지도자가 되기 위한 조건과 자질에 대해
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태권도를 접할 수 있을 때, 비로소 진정한 태권도의 대중화가 이루어질 수 있을 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 태권도 수련자 감소 예방을 위한 효율적인 태권도장 경영전략에 대해 논의해 보았다. 우리나라의 태권도는 1970년대와 1980년대를 거치
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