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집단을 이끌며, 구성원들도 공동의 평가 책임을 맡는다.
집단이 해산될 시기에 이르면 실천가는 구성원이 자신의 성과와 경험을 검토하고, 미래를 준비할 수 있도록 도와주는 역할을 맡는다 1) 집단발달의 개연과 특성
2) 집단발달단계 모
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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 집단 초기 발달단계 구성
2. 집단 초기에 필요한 개입기술 중 효과적인 목표설정
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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발달과 건강 : 김태임, 김희순 외 3명 저 / 2014 / 교문사
아동발달 / 이항재 저 / 교육과학사 / 2004
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016 집단발달단계
I. 제1단계 : 친밀 전 단계-접근과 회피행동
II. 제2단계 : 권력과 통
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집단의 독특한 가치형성에 기여하는데, 집단의 가치는 구성원의 일반적 속성, 문화, 인종, 민족 등에 따라 달라지며, 이러한 가치는 집단에서 이루어지는 의사소통과 상호작용에 용해되어 나타난다.
VI. 집단발달단계
집단은 두 사람 이상으로
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/2017
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016 집단과 인간행동, 집단과 사회복지실천
I. 집단과 인간행동
II. 집단과 사회복지실천
1. 집단 활용의 역사
2. 집단의 발달단계와 사회복지사의 역할
* 참고문헌
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방식에 대해 배우도록 한다.
-집단원들이 상호 간에 의존할 수 있으면서도 독립적일 수 있도록 조력한다.
-회기 중에 지금-여기와 관련된 반응들을 충분히 표현할 수 있도록 격려한다.
▶생산단계:
집단발달단계의 핵심이자 절정단계(보통 4~8
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집단사회복지사 자신이 의사결정의 역할을 수행하지 않도록 조심해야겠다. 사회복지사는 집단발달의 마지막 단계인 분리단계를 염두에 두고 집단에의 관여를 감소시키며, 새로운 회원의 합류 및 참여를 촉진함으로써 집단 효과성의 지속을
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집단 발달 단계
1. 집단발달
집단발달의 개념:
✔ 집단은 시간의 경과에 따라 집단내부구조가 확립되고, 문화가 형성되며, 조직과 집단의 진행과정에 변화를 경험하게 됨. 이 집단의 변화를 집단발달이라고 함
1. 집단발
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집단성원의 반응을 그들과 함께 평가해 봄으로써 집단성원은 보다 다양한 경험을 적절하게 다룰 수 있는 힘을 개발할 수 있다. 그리고 그들은 곧 집단을 떠날 준비가 될 것이다.
⑶ 실천 지침
이 단계에서 집단성원의 목표를 성취할 수 있도록
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: 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 집단발달단계
I. 집단발달의 개념
II. 집단발달단계의 개념
III. 집단발달단계의 구분과 특성
1. 준비단계
2. 시작단계
3. 중간단계
4. 종결단계
* 참고문헌
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