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하나은행 swot분석
Strength
양호한 브랜드 이미지
초기 시장진입
금융산업 내 위상제고
서울은행과 임금통합
-> 시너지 창출 위한 내부 발판 구축
27년동안의 철저한고객 관리
-> 풍부한
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하나금융그룹이 추구해온 문화와 경제의 접목에 딱 맞는 콘셉트라는 것이 그룹 측의 설명이다. 그룹의 이강휴 홍보팀장은 “하나은행은 1991년 설립 직후 은행지점 객장에 미술작품들을 전시해 은행을 찾는 고객들에게 미술작품을 감상할 수
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납입을 취급한 은행은 증명한 납입금액에 대하여 책임을 진다. 대법원 1997.2.14 선고 96도2904 판결 : 상법 제 628조 제1항 소정의 납입가장죄는 회사의 자본충실을 기하려는 법의 취지를 유린하는 행위를 단속하려는 데 그 목적이 있는 것이므로,
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권회전율
7.51회
29.6회
20.27회
13.81회
재무 전망 [단위 : 억]
2004
2005(e)
2006(e)
2007(e)
매출액
316
420
575
820
경상이익
40.1
53.4
75.0
115
영업이익
29.9
38.0
63.0
98.0
당기순이익
28.6
36.0
53.0
82
영업이익률
9%
9%
10.9%
11.9%
(2) 하나투어
주가그래프
주가와 주식수 [
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통한 하나은행의 이미지 형성이 필요
- 상품과 서비스 판매 뿐만 아니라 계속적인 서비스 및 지주사의 잇점을 활용한 종합서비스 제공이 필요
<중략> 1. Executive Summary
2. Environment Analysis
3. Problem Analysis
4. Solution
5. Conclusion
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하나투어 지원동기 및 부서 지원 동기 [500자 이내] - 일을 즐길 수 있는 열정으로 고객의 기쁨을.
3. 자기 PR (자신을 왜 채용해야 하는지에 대하여 기술) [500자 이내] - 목표를 향한 열정과 인적 네트워크 리더.
4. 인생에서 가장 기억에 남는
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가장을 위한 향후 과제
1. 청소년가정 발생의 예방
18세 미만의 아동인 청소년가장들에게 성인들이 수행하고 있는 가장의 역할을 맡기는 것이 아동복지의 원칙에 부합하는 것인가에 대한 논란이 진행되고 있다. 즉 청소년가정제도로 아동을
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가장 필요한 것이 무엇이며, 가능성이 있는 것이 무엇인지를 파악하여 현실성 있도록 만들어 주는 것이 사회복지 정책의 실행에 있어 가장 중요한 역할일 것이다. 문서만으로 이루어지는 정책이라는 것은 인력과 자원의 낭비일 뿐이다. 보다
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평가 및 보상 - 신한은행
1) 평가
성과(Performance)와 역량(Competency) 관점의 “인재 Portfolio별 인사관리”
- 성과와 잠재능력에 따라 인력군 구분하여 차별화
신한은행의 비전을 달성하기 위한 과업실행의 competency를 적용하여 수준 평가/job p
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가장 가족의 모-자녀관계 증진 프로그램, 박사학위논문
옥선화 외3(2002), 빈곤 여성가장의 모-자녀 관계에 관한 질적연구, 한국가족관계학회지, p.55-78
최경일(2006), 한부모 가정 청소년과 부모와의 관계에 대한 현상학적 연구
윤기영(2002), 한부
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