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공기업이나 공공기관 공개채용시, 중소기업 경력에 가산점을 부여함으로써 중소기업으로의 취업을 유도할 수 있다. 물론, 가산점을 받을 수 있는 경력만 채우고 다시 공기업, 대기업 취업을 준비할 시 실효성이 없다는 비판이 있을 수 있다.
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보증하는 방향으로 자격제도가 정착되어야 한다.
둘째, 중장기 대책으로 고용 창출력이 높은 산업직업이 육성되어야 한다. 따라서 고용 창출력이 높은 서비스산업 및 중소기업의 육성과 근로조건이 개선되어야 한다. 또한 학교와 산업계사
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신용보증기금 전 직군 역대 면접기출 질문
2. 2장. 면접 준비
1) 면접 개요
2) 면접 준비 시점
3) 긴장감 관리
4) 실무면접과 임원면접
3. 3장. 면접 실전
1) 면접공통 최다 빈출 질문 대비
2) 기업정보 파악(기업정보 내재화)
3) 모든 기업에
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공기업인 신용보증기금에서도 나타났다.
노조에서는 기업의 명예퇴직 조치에 강한 반발을 나타냈고, 이에 신용보증기금에서는 2002년 임금피크제를 도입하기로 결정하고, 노조와 그 실행 방법에 대해 합의에 들어갔다.
국내에서 임금
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보증 : 전년도 매출액의 1/2
(3) 벤처기업에 대한 보증 : 전년도 매출액의 1/3
▷ 총액 한도는 신용보증기금, 기술신용보증기금은 30억원 범위 내
II. 신용보증방법
1. 개별보증과 근보증
▷ 개별보증 : 보증기업과 채권기관(은행) 간에 피보증채무
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보증 일반보증 기업평가의 이원화 * 기술신용보증기금
Ⅰ. 신용보증 대상기업
1. 일반보증 대상기업
2. 특별보증 대상기업
3. 일반보증과 기술신용보증
Ⅱ. 특별보증의 종류
1. 일반 중소기업 특별보증
1) 담보부보증
2) 환어음
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신용보증기금과 기술신용보증기금이 보증채무 및 재보증채무를 이행한후 구상채의 변제를 받지 못한 기업
㉣ 신용보증기금의 어음보험계정에서 보험금을 지급한 후 대위채권을 회수하지 못한
어음의 발행인
㉤ 주택금융신용보증기금이 보
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신용보증기금의 역할, 기술신용보증기금, 2003
2. 고윤규, 금융환경변화에 따른 마켓팅 대응 전략 : 기술신용보증기금을 중심으로, 건국대학교, 2004
3. 김태훈, 중소건설업체의 생존분석에 관한 실증 연구 : 기술보증기금의 지원을 받은 기업을
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신용보증을 연계하여 전담지원함으로써 금융지원을 강화하고 국제경쟁력을 갖춘 기업으로 육성한다.
6) 기술담보대출에 대한 보증
과학기술부의 융자사업인 과학기술진흥기금중 기술담보대출에 대하여 기술평가센터의 기술평가를 통하여 O
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없이 낭비하던 시간을 보다 효율적으로 활용하고, 최적의 시스템에서 전략적으로 제 자신을 업그레이드시킬 수 있는 곳을 찾던 중, OO대학교 독어독문과로 편입을 결정하게 되었습니다. 또한 편입 후에는 기존에 마냥 아무런 의미 없이 낭비
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