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과학적 관리운동의 창시자인 테일러(F.W.Taylor)는 작업과정을 분석하여 계획, 조직, 지휘, 조정, 통제 다섯 가지 원리를 제시하였다. 이러한 특성을 갖는 과학적 관리론은 20세기 초 모든 분야와 영역에서 경영관리를 위한 가장 효율적인 기술과
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과학적 관리론은 작업의 표준화와 효율화를 추구하며, 이를 위해 작업 분석, 시간 연구, 운동 연구 등과 같은 과학적인 방법을 사용합니다.
과학적 관리론의 주요 대표자인 프레더릭 테일러(Frederick Taylor)는 "과학적 관리의 아버지"로 알려져
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관리론
1. 행동과학론
2. 의사결정론
1) 개인적인 의사결정
2) 조직적인 의사결정
3) 경제인 모델
4) 경영인 모델
5) 정형적인 의사결정
6) 창조적인 의사결정
Ⅹ. 스코트(W.D. Scott)와 허즈버그(F. Herzberg)
1. 스코트(W.D. Scott)
2. 허즈버그(F
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과학적 관리론
1. 의의
2. 과학적 관리론의 이론적 배경
(1) 독점적 폐해와 노조운동
(2) 경영합리화의 모색
3. 과학적 관리론의 전제
4. 과학적 관리론의 주요 내용
(1) 테일러 시스템(Taylor system)
(2) 포드 시스템(Ford system)
5. 과학적
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Taylor?
(2) 과학적 관리이론의 성립 배경
(3) 과학적 관리 원칙
(4) 과학적 관리이론의 4대원리
(5) 테일러의 동작연구
(6) 과학적 관리이론에서 테일러 주장들의 요약
(7) 과학적 관리론의 특징
(8) 과학적 관리이론에서의 인간
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I. 과학적 관리론
1. 교육 사회적 배경
2. 테일러(Taylor)의 과학적 관리 원리
3. 시간동작연구
4. 테일러(Taylor)의 생산과정의 과학화 원리
5. 과학적 관리론에 대한 평가
II. 행정관리론
1. 페이욜(Fayol)의 산업관리론
1) 페이욜의 인
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테일러(Taylor)의 과학적 관리론의 등장 배경
2, 과학적 관리법의 주요 내용
(1) 과업관리
(2) 차별성과급제
(3) 과학적인 근로자의 선발과 훈련
(4) 경영자와 근로자의 협력
(5) 분업과 직능별 감독제도
3, 오늘날의 경영에
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- 장천식 정법권 저, 퍼시픽북스, 2013 I. 테일러(Taylor)의 과학적 관리론
II. 페이욜(Fayol)의 행정관리론
III. 귤릭(Gulick)과 어윅(Urwick)의 행정관리론
IV. 베버(Weber)의 관료제론
V. 관료제모형의 순기능과 역기능
참고문헌
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테일러의 과학적 관리법, 페이욜의 일반관리 원칙
1. 테일러(F.W. Taylor)의 과학적 관리법
1) 개념
2) 배경
3) 과학적 관리법의 내용
(1) 과업관리
(2) 성과 보상
(3) 과학적 선발과 훈련
(4) 노사 간의 화합
(5)
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과학적 관리론
1) 시간 연구의 원리
2) 성과급의 원리
3) 계획과 작업 수행 분리의 원리
4) 과학적인 작업 방법의 원리
5) 관리 통제의 원리
6) 기능적 관리의 원리
2. 행정관리론
1) 명령통일의 원칙
2) 계층제의 원리
3) 통솔범위의 원
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