 |
합격자 스펙 평균 커트라인
5. 면접기출문제
1. 전 세계 두산인이 사업을 영위하는 곳이라면 어디에서든지 매일 실천해야 할 가치를 무엇이라고 하는가?
2. 두산엔진의 소재지는 어디인가?
3. 두산엔진의 비전은 무엇인가?
4. 두산인이라면 갖추
|
|
 |
사 후 포부
<노력하는 천재, 목표만 바라보고 전진하는 인재>
천재라는 것은 누가 가르치지 않았는데 한 분야에 특별한 능력을 보이는 사람들을 말합니다. 하지만 노력이라는 부분에도 천재는 있다고 생각합니다. 우리나라의 김연아와 같
|
|
 |
지 사회를 만들겠다는 신념으로 고객이 만족할 만한 기업이 되도록 노력하고 있습니다. 제가 성림산업에 지원하고자 하는 분야는 영업 분야입니다. 영업 분야에 지원하게 된 동기는 다양한 사람들과 소통하고 눈을 보며 고객의 소리를 느낄
|
|
 |
합격자 스펙 평균 커트라인
6. 면접기출문제
1. 서브원의 경영이념은 인간 ( )의 경영, 고객을 위한 ( ) 이다.
2. 서브원의 핵심가치는 고객가치경영, ( )경영, 글로벌경영, ( )경영이다.
3. 서브원은 ( )년 기존의 LG유통에서 인적 분할되어 설립되었
|
|
 |
입니다. 기계 공학을 전공하며 자동차에 대한 지식을 공부하며 수많은 부품들의 결합체라는 것을 알게 되며 그 한 부분 부분에 한 사람들의 목숨이 달려 있으며 고객들에게 만족을 줄 수 있는 중요한 부분이라 생각했습니다. 주요 부품에 대
|
|
 |
타입의 성격이라 말 할 수 있습니다. 업무를 진행하는데 있어서 가장 필요한 성격이라 생각합니다. 자신이 해 온 과정에 대해 항상 꼼꼼히 살피고 과정을 탄탄히 한다면 자신이 만족하지 못하는 결과라도 충분히 기업에는 도움이 되는 결과로
|
|
 |
것 중 한 부분이 보안이라는 요소라 생각합니다. 처음 백화점이라는 곳에서 보안요원으로 임무에 임하며 많은 사람들의 안전과 편안함을 제공하기 위한 노력을 하고 있다는 생각에 왠지 모를 뿌듯함이 느껴졌습니다. 내 손이나 내 눈에 몇 백
|
|
 |
디앙스의 이름을 걸고 하는 영업이라는 업무는 그 만큼의 무거운 어깨를 지고 거래처에 대한 관리와 거래처 영역의 확장을 이뤄야 하는 중요한 보직입니다. 한 기업에서 거래를 하는 고객들이란 간단히 말해서 이익 창출의 가장 직접적인 요
|
|
 |
설계 이론, 만도 전자 연구소 인턴 생활 등을 통해 6 시그마 교육을 학습 및 경험하였습니다. 이러한 경험을 통해 생산 분야의 적용가능성을 빠르게 파악할 수 있었습니다. 이러한 학습과 경험은 상신브레이크 생산 팀에서 공정 메커니즘 개발
|
|
 |
활발하게 사업 영역을 넓혀가고 있습니다. 제가 삼호산업에 지원하고자 하는 분야는 해외 신입사원입니다. 해외 팀은 기본적으로 국제적 감각이 중요한 역량일 것입니다. 해외 고객을 상대로 최상의 서비스를 하려면 무엇보다 소통이 중요하
|
|
메뉴펼치기
