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포스코(Posco)
1.포스코?
2.CEO(대표이사 회장 정준양)
3.경영목표
4.경영방침
5.핵심가치
*생존전략
1.도메인(Domain)
2. 핵심역량(Core Competence)
3.비전(Vision)
*부문활동
1. 조직과 인사(System & Person business)
2. 마케팅(Marketing)
3. 생산(Production
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Good to Great & Build to Last - 한국 철강 산업 포스코(POSCO)와 INI스틸(INI Steel) 비교분석 - Build to Last, 철강산업의 특징, HRM, 짐 콜린스, 제리 포라스
I. Intro
지금 이 순간에도 수많은 기업들이 ‘최고’가 되기 위한 많은 노력을 기울이고 있다.
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2) 경영성과
3. 외부환경 분석
1) 산업 환경 분석
2) 경쟁 환경 분석
4. 해외직접투자 분석
1) 해외직접투자 현황
2) POSCO 우위요소
3) 해외투자 진출 형태
4) 국가별 FDI 사례
5) FDI 효과 분석
5. 결론
6. 참고 문헌 및 출처
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POSCO ICT BSC 구현
1. 포스코 ICT의 소개
포스코계열의 IT 및 엔지니어링 전문 기업으로 엔지니어링, 프로세스 오토메이션, IT 서비스, 스마트 그리드, U-Eco city 등의 사업을 추진하고 있는 시스템 소프트웨어 개발 및 공급과 배전반 및 전기자동제
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3.실제 현황과 사례
▪ 현황
▪ 우리은행
▪ POSCO
4.문제점 & 각 계층의 입장
▪ 문제점
▪ 경영자 관점
▪ 노동자 관점
5.해결방안
▪ 현 상황 고려 방안
▪ 이상적인 해결 방안
6.Q & A
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포스코(POSCO)와 존슨 앤 존슨(J&J) 사회적 책임 간의
공통점 과 차이점
공통점 :기업의 사회적 책임 과 윤리경영을 주도함
포스코와 존슨 앤 존슨 두기업 모두 다른기업에 비하여 일찍이 사회적 책임을 중요시 여겼으며 윤리경영을 주도하여 다
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주문 생산/판매 체제를 유지하고 있으며, 안정적인 판매 확보를 위해
실수요 직거래 판매 비중을 70%대의 높은 수준으로 유지하고 있음. 1.포스코란
2.기업정보
3.추진배경
4.SCM 구축목표
5.구축방법
6.추진과정
7.도입효과
8.결론
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포스코의 인적자원관리 특징
POSCO HRM 특징
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1. 글로벌리더십 인재양성
2. ERP시스템기반의 HRM(포스피아)
3. 다양한 인재육성을 위한 교육프로그램
4. 과중한 업무부담 대신 삶의 질을 개선
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POSCO
기업현황⇒⇐인적자원
POSCO는?
세계 1 · 2위의 철강회사이며,
본사는 경북 포항시 남구 동촌동에,
광양사무소는 전남 광양시 금호동에,
서울사무소는 서울특별시 강남구 대치동에 위치하고 있습니다.
1968년 포항종
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중 략 … ≫
Smart workplace?
How: Cooperation with Google
Purpose: To create synergy by communicating freely, without and wasting time
Includes: Social media, moble,cloud computing
Active since December 2012
≪ 그 림 ≫ 1.Introduction
2.Communication?
3.POSCO
4.Conclu
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