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회복지시설 관리운영 효율화 방안”, 한국보건사회연구원, 2012
- 김종덕, “사물인터넷 시대의 도래”, 텔코경영연구원, 2014
- 맹두열, “지역사회조직사업의 역할과 방향”, 명지대, 2006
- 이연희외, “IoT중심의 사회복지시설 정보화 현안과
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회연구원, 2013
2023년 노인일자리 및 사회활동 지원사업 운영안내. 보건복지부, 2022.
이용하 저, 인구고령화와 후기 산업사회에 대응한 노후소득보장 정책의 방향, 텔코경영연구원, 2010
김영미 저, 노인복지론, 양서원, 2024 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본
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회, 2018
윤석명, 류건식, 이정우 외 3명 저, 다층노후소득보장체계 관점에서의 공적연금제도 개편방안, 한국보건사회연구원, 2013
이용하 저, 인구고령화와 후기 산업사회에 대응한 노후소득보장 정책의 방향, 텔코경영연구원, 2010
이상은 저,
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회복지정책론, 양성원, 2023
윤석명, 류건식, 이정우 외 3명 저, 다층노후소득보장체계 관점에서의 공적연금제도 개편방안, 한국보건사회연구원, 2013
이용하 저, 인구고령화와 후기 산업사회에 대응한 노후소득보장 정책의 방향, 텔코경영연구
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회연구원, 2013
박재근, 장현주 저, 사회보장정책 수용성의 영향요인, 한국정책분석평가학회, 2012
이용하 저, 인구고령화와 후기 산업사회에 대응한 노후소득보장 정책의 방향, 텔코경영연구원, 2010
김수완, 김순옥 저, 우리나라 다층노후소득
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회의 사회경제적 문제와 정책대응 방안」, 한국보건사 회연구원, 2003
김민주·임효창, 『서비스산업의 경영관리』, 백산출판사, 2001
김병갑,「4대 사회보험을 중심으로 살펴본 한국사회보험의 문제점 및 정 책안 연구」, 대전대학교 경영행정
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연구원.
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정진호오연천곽채기 외 (1995). 기업가형 지방경영. 한국경제연구원.
중앙공무원교육원 역, 스티븐 코헨, 로날드 브랜드 저 (1995). 정부부문에 있어서 TQM의 도입
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경영대학원, 1999
김재천, “기업의 내부지배구조와 회계의 투명성에 관한연구 : 회계분식과 경영감독체계를 중심으로”, 호서대 대학원 2006.
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KDI 경
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임상훈배규식강병식(2004),「공공부문 구조조정과 노사관계 안정화」,한국노동 연구원.
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경영연구소 (2007), 『Power 스포츠 경영관리사』, 박문각
연합뉴스(2010), 삼성전자 첼시 우승으로 대박
제일기획(1998), 제일기획 사보 4월, p.11
한국마케팅연구원(1996), 마케팅 신용어 사전, 한국마케팅연구원
Control 9th ed(Englewood Cliffs Prentice-hall), P.
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(사)텔코경영연구원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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(사)텔코경영연구원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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(사)텔코경영연구원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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(사)텔코경영연구원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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회/생산혁신/신입)
70. 자기소개서(한국전력공사/네트워크/시스템/신입)
71. 자기소개서(한국전력공사/전기설비/경력)
72. 자기소개서(한국전산원/정보화평가/신입)
73. 자기소개서(한국지엠디/경영/관리/신입)
74. 자기소개서
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회/생산혁신/신입)
70. 자기소개서(한국전력공사/네트워크/시스템/신입)
71. 자기소개서(한국전력공사/전기설비/경력)
72. 자기소개서(한국전산원/정보화평가/신입)
73. 자기소개서(한국지엠디/경영/관리/신입)
74. 자기소개서(
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회화 능력을 쌓고 다양한 국가의 문화를 열린 자세로 수용할 것입니다. 매주 1~2회 팀원 간 아침 회의를 영어로 진행하는 문화를 만들어내어 저 뿐만 아니라 팀원들이 글로벌 마인드를 갖출 수 있게끔 이끌어 갈 것입니다.
세계 각 전문가들과
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회학자, 운동선수, 체육행정가, 교사, 교수, 스포츠사업가, 건강관리사, 지압사, 트레이너, 운동해설가, 물리치료사 등
음악
작곡가, 지휘자, 음악평론가, 악기수리공, 음악전문가, 피아니스트, 악기연주자, 교사, 연구원, 오페라가수, 국악인,
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