 |
사례를 구체적으로 기재해 주시기 바랍니다.
“새로운 변화를 도입하여 학부모님들을 설득한 예”
3.어떤 목표를 세우고, 그 목표를 달성하기 위해 노력했던 사례와 그 결과에 대해서 기재해주시기 바랍니다.
“반도체 발광 소자에 대한
|
|
 |
기술)
3.본인의 가장 큰 성취경험과 실패경험에 대해 기술 (당시의 행동과 느꼈던 생각을 중심으로 기술)
4.본인의 역량과 본원의 핵심가치[첨단,혁신,창의성,국제화,효율화]가 부합되는 항목을 기술 (경험 및 사례를 중심으로 기술)
|
|
 |
사례를 중심으로 기술해 주십시오. - 당시 지원자는 그 목표를 어떻게 설정하게 되었는지, 달성하기 위해 노력한 점은 무엇이었는지, 결과적으로 목표를 어느 정도로 달성했는지 구체적으로 기술해 주십시오. - 기존과 다른 새로운 방식을 시
|
|
 |
한 가지 선택하여 개인의 경험을 토대로 서술하여 주시기 바랍니다.
5. 쌍용건설은 글로벌 기업으로서 직원 누구나 해외근무가 가능합니다. 본인의 강점 중 해외근무 시 발휘할 수 있는 역량 한 가지를 사례를 들어 작성해 주시기 바랍니다.
|
|
 |
외에 관심과 열정을 가지고 했던 다양한 경험 중 가장 기억에 남는 것을 구체적으로 기술해 주세요.
4.자신에게 주어진 일이나 과제를 수행하는데 있어, 고정관념을 깨고 창의적으로 문제를 해결했던 사례에 대해 구체적으로 기술해 주세요.
|
|
 |
활용해 생산 효율과 품질 혁신에 기여하겠습니다. 5년 차에는 팀을 이끌며 SK AX의 경쟁력 강화에 핵심적인 역할을 수행하는 인재가 되고자 합니다. 1. 낯선 환경에서 자발적으로 최고 수준의 성과를 만들어냈던 경험을 구체적으로 서술하
|
|
 |
사례를 접하면서 기획에 대한 기본적 지식을 쌓는데 주력했습니다. 스터디 그룹을 결성해서 기업경영 성공사례와 실패원인을 함께 분석하며 마케터로서 실력과 비전을 키웠습니다. 또한 토론리더 그리고 다양한 서비스직무 경험과 봉사활동
|
|
 |
사례 2]
유한킴벌리가 자만하던 시기 95년에 시장점유율이 80%대에서 18%대로 떨어졌다. 엎친데 덮친격으로 노사분규는 끊이지 않았고 생산성은 갈수록 악화되었다. 이 시기 이 문제를 해결한 것은 Y-K 4조 2교대 근무형태 였다. Y-K모델은 누구도
|
|
 |
사례
- 면접은 인적성시험, PPT, 토론면접으로 진행
- 인적성시험 2~3시간
- 1시간 30분 PPT발표 준비: A4로 된 자료를 6장정도 줍니다. 그리고 시간 내에 6장안에 포함된 4가지의 문제를 해결하여서(1가지 문제당 3가지의 요구사항이 있어요) PPT로 만
|
|
 |
사례
4. 리더십 경험
4.1 리더십 스타일과 가치관
4.2 리더로서 성과를 이룬 사례
5.회사에 대한 이해와 관련 정보
5.1 회사의 국내외 환경변화 및 조직특성
5.2 회사의 장점과 개선해야 할 점
6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여
6.1
|
|
메뉴펼치기
