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행정 업무에서부터 예산 집행, 내부 규정 숙지, 조직 내 의사결정 구조 파악 등 기본에 충실한 자세를 통해 업무의 완성도를 높이겠습니다. 동시에 선배님들께 적극적으로 배우고, 피드백을 수용하며 빠르게 성장해 팀의 실질적인 기여자가
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행정학전공
17. 통계학과
18. 이과대학
19. 컴퓨터학과
20. 공과대학
21. 전자공학과
22. 기계공학과
23. 의과대학
24. 간호대학
25. 사범대학
26. 교육학과
27. 국어교육과
28. 영어교육과
29. 지리교육과
30. 역사교육과
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수용하고, ‘이해한다’는 표현으로 신뢰를 확보한 후, 규정의 한계와 대안을 차분히 설명하겠습니다. 감정을 받아주는 것이 문제 해결의 시작이라고 생각합니다.
5) 장기적으로 어떤 직원이 되고 싶은가?
→ 단순 행정처리자가 아니라, 현장
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행정 실무경험과 역량을 바탕으로 신속한 행정을 신조로 업무를 추진하고 계명대학교 대구동산병원이 지역을 넘어 대한민국 최고의 만족도를 주는 병원이 되도록 이바지하겠습니다. 핵심역량인 속도를 바탕으로 병원의 행정절차를 효율적
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합니다. 업무를 수행하는 과정에서는 항상 청렴성을 유지하여 공정하고 투명한 행정을 실천하는 것이 중요합니다. 병원 행정은 공공성과 신뢰성을 바탕으로 하는 분야인 만큼, 어떤 일이든 정당한 절차와 법규를 준수하며 공정을 실천하는
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불필요한 행정절차를 최소화 하고, 업무 프로세스를 간소화하여 대학 구성원들이 더 나은 연구와 교육에 집중할 수 있도록 돕는 것이 목표입니다. 또한, 대학 내 다양한 의견을 귀담아 듣고 적극 반영하는 열린 소통과 협력의 문화를 만들어
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관련 법규와 행정절차를 체계적으로 공부하고, 지속적인 자기계발을 할 계획입니다. 장기적으로는 병원 내 업무 표준화와 고객 만족도 향상을 위한 프로젝트를 추진하며, 병원 행정 분야의 발전에 기여하는 인재가 되고 싶습니다. 특히, 환자
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하는 행정환경과 기관의 정책에 유연하게 대응하기 위해 최신 행정법규와 행정절차에 관한 학습을 게을리하지 않으며, 이를 실제 업무에 적용하는 데 적극적입니다. 이러한 태도는 기관이 변화와 도전에 신속히 대응하고 지속 가능한 발전을
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안전에 기여하는 행정을 실현할 것입니다. 또한, 병원 내부의 행정절차와 업무 프로세스를 분석하여 불필요하거나 비효율적인 부분을 찾아내고 개선 방안을 제시하겠습니다. 변화와 혁신에 대해 열린 자세를 유지하며, 지속적인 자기개발과
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, 지속적인 자기개발을 통해 시험 기술과 행정절차를 최신 트렌드에 맞게 업데이트하며, 이를 바탕으로 품질향상과 업무 효율성 향상에 기여할 수 있습니다. 연구개발 분야에서 요구하는 창의적 문제 해결 능력과 신속한 판단력을 갖추고 있
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