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정보를 공유한다. 급여를 나눠 줄때는 회사 경영 내용이 담긴 뉴스레터가 첨부된다. 로웨 회장은 해마다 약 20회에 걸쳐 10~15명의 종업원을 무작위로 선발해 조찬대화 시간도 갖는다. 회장실은 보기 민망할 정도다. 직원들과 같은 층의 사무실
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정보성
안내방송의 정확성/이해정도
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차내외 노선 안내시설
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도착정보제공의 만족정도
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이동성
지하철의 운행속도
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목적지까지 통행시간
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친절성
역무원의 친절도
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교통약자배려도
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NewsRead.nhn?seq=16974
현대자동차 쏘나타의 역사
http://blog.naver.com/kkmskdi0?Redirect=Log&logNo=80202105219
현대자동차 방송광고 출처
http://tvcf.co.kr/YFinder/MovieK.asp
현대자동차 공식 홈페이지
http://pr.hyundai.com/#/Pages/Intro/CompanyInfo/HMGroup.aspx
농아인을 위한 ‘터
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한국 재벌의 특징이라고 할 수 있는 가부장적 기업구조는 합리적인 의사결정을 어렵게 하고 직원들의 책임의식을 희석시키는 요인이 된다. 표면적으로는 재벌기업이 매우 군대식처럼 일사분란하게 움직이는 듯 하지만 바로 그러한 이유 때
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이동해야 했던 고된 일정의 어려움이 있었다. 비노출을 위해 하루 수 십리를 도보했기 때문인데 이로 인해 어사들은 많은 피로와 질병에 시달렸다. 셋째, 가짜 어사 사칭자들로 인한 어려움이 있었다. 그들로 인해 어사들에 대한 지방민들에
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이동투표소 설치를 허용하고 있다는 것이다. 분산 거주하고 있는 농촌 실정을 고려하고, 노인과 장애자의 편의를 위해 만든 이 제도가 실제 운영상에서는 변질되고 있다. 위탁투표를 시행하고 있는 촌의 비율이 66.14%에 이르고, 이동투표소를
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