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Ⅰ. 논의의 필요성
Ⅱ. 이론적 배경
1. 산업혁명 개괄과 4차 산업 혁명
2. 제 4차 산업혁명의 변화 동인과 특성
Ⅲ. 희망 취업 부문
Ⅳ. 공공 부문 변화 분석
1. 일반적인 변화
2. 한국전력의 변화
3. 금융 공기업의 변화
Ⅴ. 참
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4차 산업혁명 시대의 기술혁신, 탈중앙 그리고 창조성, 윤영득, 한국문화산업학회, 2020.09
-4차산업혁명 시대에 있어서 팬데믹과 의료규제의 관계, 도규엽, 4차산업혁명융합법학회(4차산업혁명 법과 정책 2호), 2020.12
-4차 산업혁명과 인공지능,
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4차 산업혁명 시대에서는 인적자원의 부족과 과잉인력 문제가 서로 연결되어 있다. 따라서 이 두 가지 문제에 대한 대책은 상호보완적으로 이루어져야 한다. 인적자원의 부족을 해결하기 위해 산업 전환과 인재 육성에 집중하면서 동시에 과
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4차 산업혁명이 진행되고 있어서 인공지능, 빅데이터, 로봇기술과 같은 다양한 디지털 기술이 발전하고 있습니다. 이러한 기술의 발전은 혁신적인 제품들을 탄생시키는 데 기여하고 있습니다. 서론
디지털 기술과 혁신제품의 증가
혁신
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이러한 변화에 발맞춰 빠르게 대응하기 위해 노력하고 있습니다. 서론
4차 산업혁명의 의의와 중요성
채용과 교육훈련의 변화 요인
전통산업과 4차 산업혁명 분야의 공통점
전통산업과 4차 산업혁명 분야의 차이점
결론
참고문헌
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4차 산업혁명 시대, 전문직의 미래 (빅데이터, 인공지능, 기술혁신이 가져올 새로운 전문직 지형도) 리처드 서스킨드, 대니얼 서스킨드 저 | 와이즈베리 | 2016.12.07. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 4차 산업의 의의와 인공지능에 대해 살펴보기
2. 향
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하는 문제로 치부하지 않고, 모든 사람들이 자신의 문제로 여기고 적극 참여해야 할 것이다.
참고문헌
롤랜드버거, 『4차 산업혁명 이미 와 있는 미래』. 창지사(2016) 1) 제4차 산업혁명과 청소년문화의 변화에 대한 장단점
2) 대안
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4차 전력수급기본계획, 2008
[네이버 지식백과] 체르노빌원자력발전사고 (두산백과)
[네이버 지식백과] 후쿠시마원전사고 [福島原電事故(복도원전사고)] (두산백과)
한국원자력산업회의 홈페이지 (http://www.kaif.or.kr) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
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4차 산업혁명과 함께 개발된 기술들을 문화콘텐츠에 적절히 융합하여 적극적으로 활용할 수 있다면 개인의 발전뿐만 아니라 사회의 발전, 경제의 발전 모두 이룩할 수 있을 것으로 기대된다. 따라서 4차 산업혁명을 통해 개발된 새로운 기술
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4차산업혁명시대는 이미 도래하였으며 우리는 시대의 흐름에 역행할 수 없다. 앞으로 더욱 많은 사회적 혼란과 변화를 목전에 두고 있는 상황에서 확실한 교육 환경을 준비한다면 발생할 수 있는 많은 문제를 보다 쉽게 해결할 수 있을 것이
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