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서론:
현재 4차 산업혁명은 디지털 기술의 발전과 함께 혁신적인 제품의 출시를 촉진하고 있습니다. 이러한 혁신제품은 기업의 입장에서 시장 도입 초기에 가격을 어떻게 책정해야 하는지에 대한 고민을 유발하고 있습니다. 본 논문에서는
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4차산업혁명으로 인해 예상되는 사회변화
기술이 경제성장에 미칠 긍정적 영향력에도 불구하고 그 때문에 노동시장이 단기적이나마 받게 될 부정적 효과에 대해 반드시 살펴봐야 한다. 과학기술이 일자리에 영향을 미칠 것이라는 두려움은
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되는 계층을 위해서는 더 강력한 정책적 개입이 요청도리 수밖에 없다. 안 그래도 가뜩이나 장애인들은 노동시장에서 외면을 받고 있는데 4차산업혁명이 도래하면 더욱 더 그들이 설 자리가 없을 가능성이 높다. 따라서 4차산업혁명으로 인해
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인해 인류의 삶이 뿌리째 흔들리는 것이 아닌지 생각해볼 필요가 있다. 김영기, 4차 산업혁명 시대와 일자리, 서울경제, 2019.03.04일자.
2. 4차 산업혁명에 대한 우리의 대응
4차 산업혁명은 인공 지능, 사물 인터넷, 빅데이터, 모바일 등 첨단 정
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4차 산업혁명으로 인해 다양한 변화가 예측되는 가운데 일자리에 대한 변화에 초점을 맞추고 변화의 흐름에 맞춰 사회복지사는 어떻게 변화해야 하는지, 어떤 역량을 갖춰나가야 할지에 대해 알아보았다.
그 결과 사회복지 관련 직종은 ‘휴
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