 |
교육의 인재상 [목 차]
* (주)재능교육에서 집중적으로 많이 보는 부분
1. 귀하가 회사를 선택하는 기준은 무엇이며, 왜 그 기준에 재능교육이 부합한지 기술하십시오.(1,000자 이내)
2. 타인과 함께 일을 할 때 귀하가 가진 장점과 단점
|
|
 |
프로그램을 개발해 보고 싶습니다.
3.졸업 후 희망
졸업 후 음악치료를 교육학 영역에서 다양하게 연구하고 실행해 보는 기회를 가져볼 예정입니다. 그리고 특수아동들을 대상으로 하는 교육의 현장에서 교육전문가이며 음악치료 전문가로서
|
|
 |
교육의 구조적 문제를 국제적 시각에서 해석하고 대안을 제시할 수 있는 연구자로 성장하고자 합니다. 궁극적으로는 교육 소외 계층을 위한 맞춤형 정책 개발과 실천적 프로그램 운영에 기여하며, 대학에서의 강의와 연구를 통해 미래 교육
|
|
 |
교육을 위한 전문적인 학업을 이어가게 된다면 대학원 내에서 진행되는 각 연구들에 대한 특성을 잘 파악해 학생생활 지도방법에 대한 전문성을 더욱 성장시켜 나갈 수 있을 것이라고 생각합니다. 이러한 대학에서의 목표를 성실하게 이뤄나
|
|
 |
관계 형성에 있어 기본이 될 것입니다.
4. 지원동기 및 입사 후 포부(Motive and Ambition) (500자 이내)
<지원동기 - 멈추지 않는 열정적 도전에 동참하기 위하여>
귀사는 해커스 토익으로 시작해 교육 전반에 걸친 영역으로 확장해 나가고 있습
|
|
 |
, 학문적 기여에 대한 전망을 제시합니다.
6. 결론: 학업계획서를 마무리하며, 자신의 학업과 연구가 해당 학교나 프로그램에 어떻게 기여할 수 있는지를 강조하고, 학업을 통해 달성하고자 하는 목표에 대한 열정과 헌신을 재확인합니다.
|
|
 |
교육은 고객에게 고품질의 교육 컨텐츠를 제공하여 사회를 이끌어 갈 후대 양성에 기여하는 기업입니다. 이처럼 고객 및 사회와 win-win관계를 이루며 상생할 수 있는 기업에는, 무한한 성장 가능성이 내포되어 있다고 생각합니다. (주)천재교
|
|
 |
교육서비스 시스템을 활용하여 대교 눈높이의 서비스 질을 더욱 강화해나가고 싶은 포부를 가지고 있습니다. 저는 눈높이 안에서 구성원들의 특성과 업무를 누구보다도 확실히 알고 객관적인 입장에서 회사 부서의 지원을 자신합니다. 저의
|
|
 |
프로그램은?
만들어 보거나 해 보고 싶은 프로그램이 있는가?
당사 프로그램에 대한 견해는?
업종이 전공과 안 맞는데 어떻게 준비했는가?
자신만의 방송프로그램 아이디어를 말해보라.
좋은 프로그램이란 무엇인가?
프로그램의 성공은 무엇
|
|
 |
관계를 맺고 유아들의 인격을 존중해주고 높이에 맞추어 생각하고 이야기해줄 수 있는 예쁜 교사가 되고 싶습니다. 그리고 1년 후에 담임교사가 되어 내 아이들과 함께 반규칙도 만들고 웃음이 끊이지 않는 제일 행복한 반을 만들고 싶습니다
|
|
메뉴펼치기
