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교육 프로그램을 개발하는 것이었습니다. 팀원들과 함께 환자와 가족을 위한 교육 자료를 기획하고, 이를 바탕으로 워크숍을 진행했습니다. 저는 교육 자료의 내용 구성과 발표를 맡았고, 팀원들과의 긴밀한 협력을 통해 프로그램을 성공적
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다.
- 교육 및 개발 프로그램 운영: 직원들의 역량 향상을 위해 다양한 교육 및 개발 프로그램을 기획하고 운영하였습니다. 필요에 따라 외부 교육 기관과 협력하여 맞춤형 교육 프로그램을 제공하였습니다. 이를 통해 직원들의 전문성과 역량
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ning Centerrotjf하였고, 그 결과 강사비 절감, 교육 효율성과 수강생 증대라는 성과를 내었습니다.
겸손하면서도 소신 있는 지원자를 보고 싶다면 저와 한번 만나보십시오!
핵심관리자 과정은 제가 만들어 놓은 획기적인 인사교육 프로그램이었
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교육정보력과 창의프로그램을 배워나가 모든 학부모들에게 인정받는 교육인지도를 갖기를 희망하고 있습니다. 유치원 예비교사로서 ________ 기회를 갖을 수 있다면 유아용 창의성 프로그램을 개발하고 창의성 증진효과를 높이는 데 큰 토대
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시민 큐레이터, 시민평론단 등 시민참여 기반 프로그램 확대
문화예술 자원봉사단과 협력하여 미술관 운영 보조
3) 미술관 교육 강화
어린이, 청소년, 성인 대상 예술워크숍 운영
학교 연계 예술교육 프로그램 기획 및 강사 파견
예술심리치유
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교육을 통해 학생들의 협력 능력, 사회성, 스포츠 정신을 함양하고, 체육 윤리 교육을 통해 공정성, 존중, 배려하는 마음을 기르도록 돕습니다. 또한, 자존감 향상 프로그램 운영을 통해 학생들의 자신감과 긍정적인 자아상을 형성합니다.
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교육 분야로 진출하여 간호학 발전에 기여할 계획입니다. 간호교육자로서 후학 양성에 힘쓰며, 현장 실무와 학문 연구를 접목한 교육 프로그램을 개발하여 간호 인력의 전문성 강화와 질적 향상에 기여하겠습니다. 또한, 보건의료 정책 연구
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신장 뿐만 아니라 나아가 기업의 생산성에도 영향을 미친다는 것을 알게 되어 자연스럽게 HRD에 관심을 가지게 되었습니다.
장래 HRD전문가를 꿈꾸며 해당 직무를 잘 수행하고자 2가지 노력을 했습니다.
먼저, 교육 프로그램 기획력을 기르기
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론 등을 통해 학생들의 건강 문제, 관심사, 요구 등을 파악합니다.
- 맞춤형 프로그램 개발: 학생들의 특성을 반영하여 건강한 식습관, 위생 관리, 질병 예방, 정신 건강 증진 등 다양한 주제의 교육 프로그램을 개발합니다.
- 참여형 활동 강화:
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교육 프로그램을 통해 직무 만족도 15% 증가.
- 특이사항: 직원 의견 수렴 시스템 구축 및 운영, 직원 피드백을 반영한 인사 정책 수립.
ㆍYY 기업 (2016년~2019년)
- 직무: 인사팀, 직원 복리후생 관리 및 성과 관리 업무 수행
- 주요 성과: 복리후생
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