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통일을 향해 나아갈 바를 진지하게 고민을 해야 할 것입니다. 그렇다면, 통일의 기반을 구축하고, 궁극적으로 바람직한 형태의 통일을 실현하기 위해서는 현재의 남북한 관계를 ‘어떤 방향으로 변화시켜야’ 하는지, ‘그 방법에는 어떤 것
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험기관으로서의 인사위원회(Civil Service Commision)가 각 부처에 설치되어 공무원 채용의 권한을 갖게 되었다. 그러다가 1968년 플톤위원회(Fulton Committee) 보고서의 건의에 따라 공무원제도의 통일적 관리를 위해 인사부(Civil Service Department)가 신설
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험시 만점의 5%를 가산
④ 아래의 세부직종별 가점대상 유관자격증에 해당하는 이공계 모집직종관련 기사 자격증소지자는 당해 세부직종에 지원하는 경우에 필기시험시 만점의 5% 를 가산
2. 인사관리제도
1) 채용관리
(1) 채용규모·시기 : 사
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험시 만점의 5%를 가산
④ 아래의 세부직종별 가점대상 유관자격증에 해당하는 이공계 모집직종관련 기사 자격증소지자는 당해 세부직종에 지원하는 경우에 필기시험시 만점의 5% 를 가산
2. 인사관리제도
1) 채용관리
(1) 채용규모·시기 : 사
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인사들의 상호방문이 잦고 있지만 한
국과의 군사교류는 수교이전과 크게 달라진게 없다고 보인다. 국제사회의 냉철함은 패배
자를 동정하기보다는 승리자에게 축하를 보내는 것이 원칙화 된지 오래다. 따라서 한국과
중국은 과거 9년간의
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