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리더십의 투명성과 일관성을 유지하며, 책임감 있는 결정과 지속적인 격려를 통해 신뢰받는 리더가 되고자 노력하겠습니다. 결론적으로, 블랭크코퍼레이션의 개방적이고 창의적인 분위기를 살리면서, 상호 존중과 성장 중심의 조직 문화를
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리더십, 혹은 주도적인 면이 있다고 생각합니까? (팀 리더로서 활동한 경험)
8. 자신이 사장이라면 가장 먼저 어떤 지시를 내리고 싶습니까?
9. 광고 말고 우리 회사에 대한 방송이나 기사를 본 적이 있습니까?
10. 우리 회사가 자랑할만한 게 있
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경험을 통해 얻은 것은 무엇인지 기술하시오.
[리더보다는 참모스타일]
4. 입사 후의 미래계획과 도전하고 싶은 분야(목표 및 계획)를 기술하시오.
[이심전심이 통하는 사원]
[모든 것을 걸고 사법시험을 준비하여 열정을 불태웠습니다]
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배웠습니다]
[이심전심이 통하는 사원]
5. 본인의 활동 경험 중 GLOVIS 인재상과 부합되는 사실을 구체적으로 기술하시오.
[모든 것을 걸고 사법시험을 준비하여 열정을 불태웠습니다]
[모든 아이디어를 쏟아 이윤을 창출했습니다]
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리더보다는 참모스타일]
입사 후 포부 : 입사 후 10년 동안의 회사생활 시나리오와 그것을 추구하는 이유를 기술해주세요.[1000자, 16줄 이내]
[입사 후 3년, 이심전심이 통하는 사원이 되겠습니다.]
[입사 후 6년, 제3롯데월드를 바라보며 미소
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통하는 게임을 만드는 데 일조하고 싶습니다. 해당 분야에서의 경험과 지식을 쌓아 가며, 더 나아가 팀 리더나 프로젝트 매니역할을 수행할 수 있는 기회를 얻고 싶습니다. 이를 통해 팀원들과 함께 성장하고, 더 큰 프로젝트에 도전하여 게임
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통하는 시대를 열어갈 계획을 가지고 있고 IT분야 고객의 가치창출을 지원하는 서비스 기관으로서 뿐만 아니라 산·학·연과 함께 IT산업의 발전을 이끌어가는 중추적 리더로서 세계 속의 IT 코리아를 실현해 나가겠습니다. 저는 언제나 도전하
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통하는 재무 전략 수립 능력을 갖추어, 미래에는 기업의 재무 리더로서 책임감을 가지고 중요한 역할을 수행하는 것이 제 목표입니다. 이 기회를 통해 배우고 성장하는 모습을 보여드릴 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 1. 본인이 금융 또
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리더보다는 참모스타일]
지원동기 및 입사 후 포부 [1200byte, 600자 이내]
[맛있는 인재]
[이심전심이 통하는 사원]
특별/특이경험 [1200byte, 600자 이내]
[작은 거인이 되었습니다]
[열쇠 없는 자물쇠는 존재하지 않는다]
직무관련
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리더보다는 참모스타일]
경력사항 및 사회경험(동아리 활동, 인턴십 등) [1000자]
[열쇠 없는 자물쇠는 존재하지 않는다]
[두드리면 열릴 것이요]
입사 후 포부 [500자]
[이심전심이 통하는 사원]
[GS SHOP의 창과 방패가 되겠습니다]
기타
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