|
제1장 서론
제1절 연구목적
제2절 연구방법
1.연구방법
제2장 이론적 배경
제1절 스토리텔링의 개념
1.이야기
2.스토리텔링의 정의
3.관광에서의 스토리텔링
제3장 관광수요자 측면과 공급측면의 스토리텔링
제1절 관광수요측면
|
|
|
다이렉트 마케팅(Direct Marketing)
다이렉트 마케팅?
각 소비자와의 직접적인 연결을 통해 고객에게서 즉각적인 반응을 확보, 데이터베이스를 이용 지속적인 고객관계를 발전시키기 위한 것.
새로운 다이렉트 마케팅 모델
다이렉트 마케팅의
|
|
|
스토리텔링의 주요 전략으로 사용되는 것이다. 특히 올드보이에서는 구속 모티브와 자유 모티브의 중간 형태를 띠는 장면들이 굉장히 많았다. 굳이 구속 모티브로 분류하기는 했지만, 원작에서 뼈대만을 차용해 온 특징이 고스란히 드러나는
|
|
|
스토리텔링을 통한 배움은 앞으로 기업에서 많은 직원들을 교육시키고 리더들에게 리더십을 전가시키는 데 커다란 자양분이 될 것이다.
3)참고문헌-리우젠쥔,[스토리텔링석세스](서울:마음향기,2006)서은정옮김,page280
-김성국, [조직과 인간행
|
|
|
스토리텔링은 그리스, 로마 신화에서 나오는 인간이 삶에서 겪을 수 있는 가장 원형적인 부분을 담고 있기에 충분히 공감을 얻어낼 수 있다고 생각한다. 남녀의 사랑이나 어느 문화에 대한 기원을 담고 있는 설화들은 한국인들의 정서를 자극
|
|
|
한 성장담, 공간의 성격화, 즐거움의 강화, 문화할인율의 고려 등을 바탕으로 성공할 수 있었다고 생각한다. 즐겼던 과정, 즐길 수 있게 하는 과정, 즐기는 과정 중심에 스토리텔링이 있다고 배웠다. 내가 라따뚜이를 즐겼던 과정, 그 중심에도
|
|
|
아모레 퍼시픽 인재상
2.아모레 퍼시픽 인사제도와 직무분야
[2]본론
1. 아모레 퍼시픽의 모집, 선발의 절차
2. 종업원의 채용과 모집관리
(1) 모집의 의의
(2) 모집 방법
1) 내부 모집
2) 외부 모집
-아모레 퍼시픽 외부 모집
인 - 적성
|
|
|
아모레퍼시픽 가족의 일체감 조성을 위해 휴양지를 설치 운영하고
있습니다.
내부고객 만족을 통한 상호연대감 형성과 사내 경영역량 강화 및 외부 위탁형 복리창출의 일환으로 결혼 도움방, 장례 도움방, 출장.여행 도움방, 이사 도움방, 민
|
|
|
화 <추격자>는 위에서 제시한 스토리텔링 전략을 바탕으로 긴장감을 극대화시켜 스릴러라는 장르적 특성을 부각 시켰다. 이야기에 생명력을 불어넣는 스토리텔링의 중요성을 다시 한 번 일깨워준 좋은 사례라고 생각한다.
영화 <추격
|
|
|
잘 알려져 있지 않았던 바리스타라는 직업을 알리는 계기가 되었다. 이렇게 낯설고 전문적인 분야의 정보를 제공하는 것은 전문지식 자체가 향유 대상이 된다. 문화콘텐츠 사이버강의 ‘스토리텔링의 이해’ 11강 : 전문화 - 낯선 전문직의 속
|
|
메뉴펼치기
