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스토리텔링석세스](서울:마음향기,2006)서은정옮김,page280
-김성국, [조직과 인간행동](서울:명경사,2005)page525 Ⅰ. 서론
1)책의 선택 동기 및 목적
Ⅱ. 본론
1)책의 내용 소개& 조직행위관리와 관련된 책 속의 메시지
a. 인적자원의 효과적
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인적자원관리와 마케팅의 통합적 접근방안. 인사관리연구, 2020. 목차
1. 서론
2. 내부 마케팅의 개념과 중요성
3. 마케팅과 인사 관리의 통합적 접근
4. 기업 비전과 전략의 효과적 전파 방안
5. 직원 동기부여를 위한 인사관리 전략
6. 우
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인적자원 개발론, 학이시습, 2009
오헌석, 인적자원개발 트렌드,학지사, 2009
T.J.서조바니, 주삼환 역, 인간자원장학, 한국학술정보, 2006
이순묵 외, 인간자원관리프론티어, 박영사, 2007
김희수, 인간자원개발의 이론과 실제, 원미사, 2001
김진홍
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회사에서 즐겁게 일할 수 있도록 만들어 주어야 할지 나와 있는 지침서라는 생각이 많이 들었다. 우리나라 CEO분들도 이 책을 읽고 이러한 회사를 만들면서 우리나라에도 이러한 회사들이 많이 생겼으면 좋겠다라는 생각을 하였다. 없음
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통합의 한계와 학습주체의 주도적인 학습활동의 중요성
6. 새로운 길
6.1 스토리텔링 기법
6.2 개체론적 패러다임에서 퓨전 패러다임으로..
6.3 코스패러다임에서 학습객체패러다임으로의 전환
6.4 Rosenberg의 거시적 관점의 4C전략
結
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