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스토리텔링석세스](서울:마음향기,2006)서은정옮김,page280 -김성국, [조직과 인간행동](서울:명경사,2005)page525 Ⅰ. 서론 1)책의 선택 동기 및 목적 Ⅱ. 본론 1)책의 내용 소개& 조직행위관리와 관련된 책 속의 메시지 a. 인적자원의 효과적
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  • 등록일 2009.08.11
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인적자원관리와 마케팅의 통합적 접근방안. 인사관리연구, 2020. 목차 1. 서론 2. 내부 마케팅의 개념과 중요성 3. 마케팅과 인사 관리의 통합적 접근 4. 기업 비전과 전략의 효과적 전파 방안 5. 직원 동기부여를 위한 인사관리 전략 6. 우
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  • 등록일 2025.07.20
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인적자원 개발론, 학이시습, 2009 오헌석, 인적자원개발 트렌드,학지사, 2009 T.J.서조바니, 주삼환 역, 인간자원장학, 한국학술정보, 2006 이순묵 외, 인간자원관리프론티어, 박영사, 2007 김희수, 인간자원개발의 이론과 실제, 원미사, 2001 김진홍
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  • 등록일 2010.09.30
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회사에서 즐겁게 일할 수 있도록 만들어 주어야 할지 나와 있는 지침서라는 생각이 많이 들었다. 우리나라 CEO분들도 이 책을 읽고 이러한 회사를 만들면서 우리나라에도 이러한 회사들이 많이 생겼으면 좋겠다라는 생각을 하였다. 없음
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  • 등록일 2012.02.27
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통합의 한계와 학습주체의 주도적인 학습활동의 중요성 6. 새로운 길 6.1 스토리텔링 기법 6.2 개체론적 패러다임에서 퓨전 패러다임으로.. 6.3 코스패러다임에서 학습객체패러다임으로의 전환 6.4 Rosenberg의 거시적 관점의 4C전략 結
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  • 등록일 2007.04.27
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논문 25건

표 목 차 <표 Ⅱ-1> Lewis & Weigert의 네 가지 신뢰유형 <표 Ⅱ-2> 다계층성과 다차원성의 신뢰변수 <표 Ⅲ-1> 지속적 경쟁우위의 기준과 조직학습의 과정 통합 체계 <표 Ⅲ-2> 전략적 제휴에서 조직학습을 저해하는 인적자원관리
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  • 발행일 2008.11.11
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인적자원의 역량을 제고하여 지방의 경쟁력을 확보하는 것이다. 인적자원의 역량을 제고하기 위해서는 전문성 확보 차원에서 유연하고 개방적인 지방인사행정체제 구축을 위한 효율적인 인적자원관리가 도모되어야 한다. 실천방안으로는
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  • 발행일 2010.10.28
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차원 노사정 협의 활성화 지역 및 산업차원의 노사정 협의 활성화는 다음 측면에서 그 필요성을 제기해 볼 수 있다. 첫째, 기업 수준으로 집중된 노사문제의 부담을 분산시킬 수 있다. 예를 들어 고용문제의 경우 불가피한 고용조정 문제에
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  • 발행일 2005.10.22
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  • 저자
관리 -마케팅, 관리전략 -정보기술 및 생산 -인적자원관리 -종합지식 산업 분류 금융, 보험, 부동산업 대분류 속에 중분류로 부동산업을 구분하고 있으며 부동산개발, 부동산중개, 부동산관리, 부동산컨설턴트, 감정평가업무로 분류 부동산업
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  • 발행일 2010.08.01
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  • 저자
차원에서 가능한 한 빨리 퇴출을 시키는 것이 필요하다 따라서 이러한 대학들에 대해 적절하고 수용 가능한 평가를 공정하고 믿을 수 있는 방법으로 실시하여 사회적 비용의 낭비를 줄일 필요가 있다 그러나 이런 평가가 사회적 동의를 얻지
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  • 가격 2,200원
  • 발행일 2016.12.03
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취업자료 9건

인적자원의 인문학 소양을 강조하는 이유에 대한 본인의 의견과 인문학소양이 기업경쟁력에 미치는 영향에 대한 의견을 기술해 보세오.  요즘 대부분의 기업들이 “스토리텔링”이 가능한 소위 인문학적 소양을 갖춘 신입사원을… 7. (
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  • 등록일 2015.02.06
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  • 직종구분 일반사무직
, 위기관리능력, 외국어구사능력, 복수과제처리능력, 조선해양산업의 이해, 의사소통능력, 기획력 4. 귀하의 대학생활이 타인과 차별화되는 이유를 지성인으로서의 가치관 형성/학업 이외의 활동/미래에 대한 준비 차원에서 기술하십시오.
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  • 등록일 2013.05.20
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  • 직종구분 일반사무직
인적자원관리, 회계 등 다양한 부분에 기본을 갖추었고 시장상황을 파악할 수 있는 다양한 경제지식을 익힌 제가 꼭 가야 할 길이라고 깨닫게 되었습니다. 동부익스프레스의 미래를 열어가는 직원이 되어 세상을 변화시켜 보겠습니다. 동
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  • 등록일 2013.09.07
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  • 직종구분 일반사무직
자원을 효율적으로 관리하는 데 집중했습니다. 또한 문제가 발생하면 중재자로서 해결책을 제시하며 팀 내 신뢰를 구축하는 데 기여했습니다. 협력과 이해가 좋은 결과물을 만드는 밑거름임을 깊이 인식하고 있습니다. Q7. 촬영 현장에서 예
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  • 등록일 2025.06.17
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
관리 코디네이터'로서, 질병 발생 전 지역 주민들의 건강 상태를 예측하고 맞춤형 예방 간호를 제공하는 데 앞장설 것입니다. 이를 위해 지역 보건 데이터를 분석하여 취약 계층을 위한 건강 증진 프로그램을 기획하고, 디지털 헬스케어 기술
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  • 등록일 2025.07.30
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  • 직종구분 의료, 간호직
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