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재가서비스의 문제점과 개선방안>,(2009), 한국노년학 회 이해영 <노인복지론>,(2008),학지사 채수만 <노인장기요양보험제도의 개선방안에 관한 연구>,(2008),원광대학교 행정대학원 천민경 <노인장기요양보험 재가급여 서비스 만족
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  • 등록일 2009.10.05
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급여를 받는 노인의 범위: 등급판정기준(제15조 제2항) 23. 가족요양비지급대상(제24조) 24. 재가급여본인부담비율(제40조) Ⅲ. 실제 노인의 사례 분석 1. 상담 노인의 개요 - 경제력, 가족력, 병력 등 2. 상담 노인의 장기요양법 적용 배경 3.
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  • 등록일 2008.10.06
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급여 내용 1) 재가수발급여 2) 시설수발급여 3) 특별현금급여 다. 서비스 전달체계 1) 노인수발위원회 2) 국민건강보험관리공단 3) 수발등급판정위원회 4) 수발기관 라. 비용 부담 구조 2. 문제 혹은 쟁점 가. 재정 추계를 둘러싼 논쟁
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  • 등록일 2012.07.20
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급여수급권자 장기요양급여비용부담 3)본인일부부담 - 시설급여는 20%, 재가급여는 15% 본인이 부담 - 국민기초생활수급노인은 무료 제 6절 사회보험 징수통합 1. 징수통합 업무범위 ① 국민연금위탁업무 : 반납금 및 추납보험료를 제외한 연금
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급여수급권자의 장기요양 급여비용(국가와 지방자치단체가 각각 분담)을 부담한다. 본인일부부담은 시설급여서비스 비용의 20, 재가급여서비스 비용의 15%이다(원래 정부안에는 시설급여와 패가급여 모두 비용의 20/100으로 하는 것으로 되어
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논문 26건

재가노인복지협회, 2003. 손희준,「지방자치제 실시에 따른 지방재정지출의 결정요인 분석」, 한국행정학보, 제33권 19호, 1999. 이명수, “노인장기요양보험제도에 관한 연구”. 한양대 행정대학원 석사논문, 2007. 이연호, “고령화사회의 노
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  • 발행일 2012.06.08
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2. 적용대상사 범위확대 3. 재가장기요양보호 제공인력 인프라 및 기준마련 4. 전산시스템의 일부통합 Ⅴ.결론 <참고문헌>
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  • 발행일 2008.12.03
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재가노인복지기관으로 탈바꿈하지 않으면 안 될 것이다. 더욱 중요한 것은 서비스 대상자가 선택하여 이용할 수 있는 기관이 되도록 급여 내용에 획기적 변화를 주어야 할 것이다. 더욱 복잡하고 다양해지는 대상자의 서비스 욕구에 대처하
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  • 발행일 2008.05.07
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통합법이 제정되고 2009년 시행된다. 자본시장통합법이 시행되면 우리 금융산업에는 커다란 변화가 오게 된다. 금융투자업이 생기게 되면서 증권업계는 많은 활성화가 될 예정이지만 은행과 보험계업은 자본시장통합법의 혜택을 누리지 못할
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  • 발행일 2010.01.15
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재가서비스 수요를 보완할 수 있어야 하는데, 예를 들어, 독일과 룩셈부르크에서와 같이 가족 등 비전문 수발자에 대해서도 요양급여를 지원하되 요양급여의 크기는 시설서비스나 재가서비스보다 축소하는 방안을 생각해 볼 수 있다. 셋째,
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  • 발행일 2009.08.07
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취업자료 35건

재가노인통합지원센터에서 어떻게 도움이 될 수 있는지 구체적으로 작성해 주세요. 2. 노인 대상 서비스를 제공하면서 겪었던 어려움과 이를 해결한 사례를 소개해 주세요. 3. 본인이 생각하는 사회복지사의 역할과 책임에 대해 서술해 주
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  • 등록일 2025.05.17
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재가급여종류(한 가지씩 말하기) 보험료 재원조달방법(아는 사람 손들어서) (공통) 마지막으로 하고 싶은 말 아무거나 (공통) 자신의 특기로 인해 공단에서 잘할 수 있는 점, 특기와 공단에서 이를 어떻게 활용할 것인지 (공통) 좌우명이 있다
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  • 등록일 2016.03.21
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재가장기요양에서의 질적 향상을 도모하고, 서울시복지재단의 비전과 가치를 실현하는 데 기여할 것입니다. 위와 같은 계획들을 바탕으로 서울시복지재단의 재가장기요양 부문에서 혁신적이고 효과적인 서비스를 제공하여, 지역 사회의 복
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통합 서비스 제공을 가능하게 하여, 노인들의 복지 향상에 큰 도움이 될 것입니다. 이러한 노력들은 결과적으로 서울시복지재단의 비전과 목표를 달성하는 데 기여할 것입니다. 제 이직 후 포부는 단순히 개인의 성장에 그치지 않고, 재가장
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  • 등록일 2025.05.31
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니다. 인사팀 내에서 뿐만 아니라 다른 부서와의 협업을 통해 통합적인 관점에서의 급여관리를 이루겠습니다. 다양한 부서의 의견을 수렴하고 조정하여 회사의 목표달성을 뒷받침하는 급여체계를 구축하고, 나아가 고객, 파트너와의 원활한
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  • 등록일 2025.05.25
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