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다. 즉, 자녀의 출생에 따른 보육지원에서 자녀교육문제까지를 아우르는 다문화가족지원정책이 미흡했다는 것이다. 다문화가족 출신 자녀들은 다른 피부색과 이질적 문화로 인하여 사회적 차별에 취약하다는 것을 고려하여 이들을 지원할
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다문화 가정 청소년들은 어찌 보면 우리 사회에서 눈에 띄게 \'다른\' 아이들이다. 한 조사 결과 외국 출신 어머니를 둔 청소년 가운데 자신이 한국인이라고 생각하는 비율은 16.7%에 그쳤고 43.3%가 스스로를 외국인으로 여겼다고 한다. 포용적
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적극 검토해야 한다. 그리고 한국어가 서툰 외국인 아내로 인해 자녀가 한국어 습득에 장애를 겪을 수 있으므로 다문화가정을 위한 보육시설 마련을 통해 문제를 해결해야 한다. 다문화가정을 위한 보육시설은 자녀의 언어습득에 도움을 줄
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지역경제와 아시아 경제를 연계하는 인적자원으로 발굴 육성해야 한다. 이를 위해서는 대학과 연계한 다문화 컨텐츠를 활용한 지식산업 창업 프로그램 개발이 필요하다. 우리나라의 다문화구성원 중 절반 가까이가 본국문화와 한국문화를
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적인 사고방식은 이제 버려야할 대상이다. 다문화 가정의 급속한 증가는 이제 앞으로도 더욱 심화될 것이며, 이제 다문화 가정과 공존하는 방법을 찾아야만 할 것이기 때문이다. 때문에 정부차원의 정책적인 개선방안과, 국민들의 인식전환
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다문화 가정에게 그들의 능력을 사용할 수 있고 키울 수 있는 개발프로그램을 제공하여야한다. 그들이 사회적으로 차별받지 않도록 취업을 할 수 있는 기회를 제공해주어야 한다.
한국에는 다문화가족지원센터가 전국에 16개가 존재한다. 이
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적이다. 우리나라도 이제 경제 규모에 있어서는 선진국 대열에 합류했다고 해도 과언이 아니다. 그런 만큼 이제 성장보다 분배에 좀 더 관심을 가질 필요가 있다.
6) 양질의 일자리 창출을 통한 중산층 복원
현재 우리나라는 빈부 격차가 심해
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적 생활을 영위할 수 있도록 주거급여 등을 포괄하는 일체형 급여체계를 개별급여체계로 전환하여 다양한 복지욕구를 가진 빈곤층 및 저소득층을 위한 지원제도로 발전시킬 필요가 있다.
6) 부동산 시장 안정
우리나라 소득격차가 심해진
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을 밀접하게 연관 지어 이해하였으며, 비공식조직의 기능에 대해 비교적 자세한 설명을 제시하였다. 이상의 개념과 분석시각들을 바탕으로 바나드(Barnard)는 조직의 지 속적 유지를 위해 필수적이라고 생각되는 집행자의 기능을 다음과 같이
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다문화 가정의 아동들에 대한 선생님과 급우들의 공교육 시스템 안에서 이루어지는 차별은 그들이 먼저 한국을 배격했다고 하기 보다는 한국이라는 사회공동체가 다문화 공간과 다문화 사회를 배격하고 포용하지 않은 결과 생존의 목적으로
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