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연금제도가 존재함에도 불구하고 종업원의 부가급부로서 기업연금제도가 노후생활 안정을 위한 또 다른 제도로서 자리잡게 되었다. 미국의 연금제도는 갹출 단계에서는 나름대로 계산된 갹출액을 해당자에게서 갹출하나 연금지급 시점에서
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연맹 특별토론회 {김대중정부 공공부문 구조조정: 평가와 과제}, 2001. 3. 30
정부투자기관노동조합연맹.한국노동사회연구소. 1996. {정부투자기관 임금제도 조사연구}.
- 김 성 희 한국노총 중앙연구원 연구조정실장·경제학박사 sheekim@korea.com&nb
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연금을 퇴직시 지급하는 제도이다. 이제도에서는 각 가입자 의 연금급여액이 미리 정해져 있다. 급여의 수준은 보통 피고용자의 임금이나 근무기간 혹은 임금과 근무기간 둘다에 연계되어 결정된다. 이제도는 확정갹출제도와는 달리 연금개
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연금제도를 기업이 실시함에 있어서 정부가 규정한 형태로 실행될 경우 이를 퇴직금으로 지급된 것으로 간주하여야 한다.
참고 문헌
국민연금관리공단, 『국민의료보험 통계연보』.
근로복지공단, 『사회보험통합에 관한 연구』, 1999. 3.
김
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연금(최소한 전가입자 평균소득월액의 6.7%)을 받을 수 있도록 하고, 동일한 차원에서 공적연금제도에 소외되어 있는 기존의 65세 이상 노인에게도 연금을 지급한다.
3. 현행 각 공적연금은 직역연금 성격으로 전환하고, 법정퇴직금 제도는 다
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퇴직금제도나 국민연금제도만을 가지고는 사회 경제적으로 다변하고 있는 상황에서 안정된 노후 소득보장체계를 구축하기는 어려울 것이다.
기업연금 도입의 기대효과로는 기업측면에서는 퇴직금비용의 평준화 및 자금 관리의 계획과 생산
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퇴직연금 일시금에 대해 세부담을 늘리는 방안을 조기에 모색하여야 할 것이다.
제5장 결론
2005년12월에 도입된 퇴직연금제도는 회사의 재정상태와 독립적으로 근로자의 퇴직금을 안정적으로 관리하기 위하여 도입된 제도이다. 종전의 퇴직
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연금관리공단, 『국민연금통계연보 2001』, 2002
노동부, 『임금구조기본통계조사』, 2002
박홍민, 이경희, 『기업연금시장 활성화와 보험회사 대응전략』, 보험개발원, 2002.3.
방하남, 『한국기업의 퇴직금제도 연구』, 한국노동연구원, 1998. 6.
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연금관리공단b, 국민연금도시지역확대적용실무추진단 운영자료, 1996(내부문서)
국민연금관리공단a, 국민연금도시지역확대추진반 운영자료, 1997(내부문서)
국민연금관리공단b, 국민연금제도개선기획단 위원회의(1～4차), 전문위원회의(1～9차)
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연금공단(2008), 공무원연금통계
공무원연금제도발전위원회(2007), 공무원연금제도의 재정개선 및 제도선진화를 위한 정책 건의
김상호(2008), “생애소득 관점에서 국민연금과 특수직연금 제도 비교”, 경제학연구 56,3, pp171~194
김재경 외(2008),
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별정우체국연금관리단에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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정치를 주제로 토론하는 토론 동아리에 들어가서 사람들과…
[ 공무원연금공단의 지원동기 및 포부를 기술하시오 ]
성공적인 공기업사례 연구조사를 위하여 공무원연금공단을 조사하였을 때, 저는 반드시…
[ 경영이념 및 비전 ]
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퇴직 시에도 도입되었습니다. 근로자에게 퇴직연금이 도입된 이유는, 기존의 퇴직금 제도의 경우, 기업 도산에 따른 지급불능 사태에 빠질 수 있고, 퇴직금과 달리 일정 조건이 갖추어진 경우 연금형식으로 받아 자산관리에 도움을 줄 수 있
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연구를 하여 기업에 변화를 일으키는 학문적 리더십을 갖춘 인재로 성장하고 싶습니다. 장래에는 교수의 꿈을 가지고 있는 만큼, 실무경력과 이론을 겸비하여 후배들에게 좋은 가르침을 줄 수 있는 학자의 길로 나아가고자 합니다.
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