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시키는 과정이 빠르게 진행되고 있다.
참고문헌
○ 금융감독위원회(1999), 99년도 금융구조조정에 대한 정책방향
○ 박영철(1988), 금융발전의 과제와 정책, 고려대학교
○ 이태봉(1996), 금융환경의 변화와 투자금융회사의 발전방향, 신용관리, 신
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요인 ‥‥‥‥‥‥‥ 18
2. 조직문화의 개발과정 ‥‥‥‥‥‥‥‥ 19
제3장 기업의 조직문화 모범사례
제1절 삼성(Sangsung)의 조직문화 ‥‥‥‥‥‥‥ 21
1. 삼성그룹 기업 문화의 분석 ‥‥‥‥‥‥‥ 21
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요인
2. 조직문화의 개발과정
제3장 기업의 조직문화 모범사례
제1절 삼성(Sangsung)의 조직문화
1. 삼성그룹 기업 문화의 분석
2. 삼성그룹 조직문화 변화
3. 노조 없는 조직문화
제2절 포스코(Posco)의 조직문화
1. 포스코 정신의 형성
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요인
Ⅳ. 한국인 소비형태의 특징 및 문제점
Ⅴ. WTO의 과제와 한국경제정책
Ⅵ. 한국의 소규모경제통합 결성의 필요성
1. 세계경제여건의 확산과 새로운 패러다임의 필요성
2. 지역주의 대응과 자유무역지역의 필요성
3. 아시아지역
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할을 재조명하였다는데 학문적 의의가 있다고 하겠다. 이러한 현실을 고려할 때 본 연구 결과가 시사하는 바는 크다.
요약하면 첫째, 정보시스템의 효과적인 활용을 위하여 OIQ 구성요인의 활성화 내지 강화로 OIQ 수준 향상이 필요하며 혁신
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시 정책결정사항
1) 적격기업연금제도 실시의 전제조건
2) 적격기업연금 시행절차에 관한 법제방안
3) 공적연금제도 및 개인연금제도의 개선
2. 기업연금의 구체적 설계방안
1) 기업연금제도 설계의 법적 기초
2) 적격요건의 설정
3) 현행
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결정
(1) 금융 시장
(2) 자본 조달 시 고려 사항
(3) 자본의 조달
(가) 보통주 (common stock)
(나) 우선주 (preferred stock)
(다) 사내 유보 (retained earnings)
(라) 사채 (bond)
(마) 장기 차입금
(바) 리스 (lease)
3. 투자 결정 및 자금의 운용
(1) 투자
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시장의 미래를 밝게 해줄 것이다. 목차
1) 문제의 인식
1. 문제 인식의 유형
2. 문제인식의 유발요인
2) 정보의 탐색
▶내적탐색
1. 친숙한 이미지
2. 변액유니버셜의 first-mover 기업
▶외적탐색
1. 인터넷으로부터의 정보
2. 입소문
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시하기 위해 기금투자와 관련해 노사합의가 필요하다.
Ⅶ. 결론
한국적 법·제도환경에 적절한 기업연금제도의 설계 시 고려되어야 할 제도적 사항들로는 (1)장기적 관점에서 노후소득보장체계 내에서의 공적연금(국민연금)과 사적연금(기업
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시뮬레이션 기법이다.
ㆍ 시뮬레이션 기법을 이용하여 물류관리자는 물류활동의 주요영역과 그 영역들 간의 상호 관계를 수리적으로 모형 화할 수 있다. 이러한 모형을 설정, 운영하여 봄으로써 가장 적 절한 물류전략과 정책을 결정할 수 있
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