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트레벨리언 논쟁에서부터 콜링우드와 카, 백비가 가세하여 논의를 확대시키고, 1980년대 계량사학의 문제에서 포겔과 엘튼의 논쟁까지, “역사는 과학인가?”의 문제는 아직도 풀리지 않는 역사학계의 논제가 아닌가싶다. 또한, 발표를 준비
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근대적 행정체제는 19세기에 노스코트-트레벨리언 위원회의 설치로 인해 마련될 수 있었으며 당시 수상이었던 글래드스턴의 후원으로 공무원제도 개편에 관한 보고서를 제출하여 근대적이고 획기적인 제도가 되었다. 이 보고서는 주로 정실
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I서론
II본론
1)행정개혁이란?
2)영국 정부의 구조와 사회환경
3)영국행정개혁의 주요흐름과 내용
-대처수상등장 이전의 개혁
노스코트 트레벨리언 보고서(1854)
풀턴보고서
보수당 정부의 개혁
노동당 정부 개혁
III
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트레벨리언 보고서(Northcote & Treevelyan Reports) : 개혁의 배경
2. 1855년 추밀원령
3. 1870년 추밀원령 : 영국 공무원제도 발전의 획기적인 계기
Ⅷ. 향후 실적주의 인사제도(실적제도)의 제고 방안
1. 실적 중심 인사관리에 대한 인식
2. 성과급 지
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