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4. 하는 일 2
6. 아이디어 창조 3
7. 네이밍의 방법 4
8. 업무 범위 4
9.자질 및 성격 4
10. 어려운 점 5
11. 준비 과정 5
12. 추세 6
13. 구직 경로 6
14. 보수 6
15. 현황 6
16. 전망 6
Ⅲ. 결론 7
-기사- 8
- 참고 사이트 - 10
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관리 시스템
7.3 평생학습과 경력개발
8. 인적자원관리의 미래 전망과 과제
8.1 디지털 전환과 인적자원관리
8.2 새로운 트렌드와 도전과제
8.3 미래 인적자원관리자의 역할
9. 결론
9.1 주요 내용 요약
9.2 시사점과 제언
10. 참고문헌
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2022년이 어떤 해가 될지 궁금해졌습니다. 책에서 제시한 트렌드들이 얼마나 현실화될지, 그리고 그 트렌드들에 어떻게 대응할지 고민해보았습니다. 저는 이 책을 통해 새로운 시각과 인사이트를 얻을 수 있었고, 트렌드를 읽고 분석하는 능력
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트렌드에 관심이 높으며 새로운 기술이나 서비스에 대한 태도가 열려 있다는 점에서 밀레니얼 세대와 유사하면서도 소비력은 훨씬 크다.
저자는 1990년 신세대의 아이콘에서 사회의 중심축으로 돌아온 엑스틴이 만들어갈 변화된 시장에 대응
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트렌드코리아 2021은 예상했던대로 코로나19로 인한 라이프 스타일 변화에 집중하였다. 코로나19는 현대 사회에서 한 획을 긋는 역사적인 사건이기 때문에, 그로 인한 트렌드 변화는 엄청났고, 이를 책에 다양한 관점으로 표현하였다. 코로나19
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오팔세대는 무엇인가
1) 오팔세대의 개념
2) 시니어 시장 현황
3) 변화하는 소비 심리
2. 시니어 타겟 마케팅
1) 콘텐츠 퍼블리싱
2) 상품 포지셔닝
3. 결론
1) 오팔세대 소비 심리 분석의 한계
2) 시니어 마케팅의 비전
4. 참고문헌
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트렌드코리아 2014』
를 통해 함께 살펴보기로 하자
Preview
저자는 '14년 소비트렌드 분석에 앞서, 소비트렌드에 영향을 줄 다양한 요소(경제성장률, 법/행정제도 변경 사항 등)를 우선 검토하였다.
'14년 세계경제의 경우 서서히 회복
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전망이 압도하는 2023년을 목전에 두고 있는 지금, 소비 트렌드 전망에서 가장 중요한 것은 무엇이
반복되고 무엇이 달라질 것인가를 구별하는 작업일 것이다.
그런 의미에서 매년 발행되는 트렌드코리아의 2023년 Version은 어느 때보다도 필
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많아서 한가득 줄 그어 놓고 읽고 또 읽게 되는 이외수의 인생정면 대결법 절대강자. 한해동안 수고한 나에게 선물하는 책으로 추천하고 싶다. 트렌드코리아 2012 (김난도 著)
관계의 본심 (클리포드 나스 외 著)
절대강자 (이외수 著)
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트렌드코리아 2011, 미래의 창 2010
양창삼, 기업환경의 변화와 경영혁신, 한국학술정보 2012 ⑴ 이론적 고찰
1) 기업환경 구성 영역 설정
2) 미래예측
3) 그 밖의 예측방법 유형
4) 대응전략 검토·선택
⑵ 사례 소개 - 농심
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