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강점/약점을 기술, 약점을 보완하기 위한 노력을 기술하십시오.
3.우리 회사에 지원하게 된 동기는 무엇이며, 입사 후 어떻게 성장해 나갈 것인지 기술하십시오.
[공익의 수호자, 동부한농]
[리더(Reader)가 곧 리더(Leader)이자 지식창출자!]
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된 동기는 무엇이며, 입사 후 어떻게 성장해 나갈 것인지 기술하십시오.
[고객의 예금을 받아 운용하는 금융회사는 어떤 상황에서도 고객들이 맡긴 원금과 약속한 이자를 돌려줄 수 있어야 한다]
[시원한 업무프로세스를 만드는 사람]
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장 시켜 국가가 동부 없이는 지탱할 수 없을 정도의 연계성을 실현해 보고 싶습니다. 꾸준히 길러온 리더쉽으로 적극 지원노력을 해서 동부의 세계화와 저의 꿈도 실현하겠습니다.
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되기 위한 기초를 닦겠습니다. 10년 후에는 부장으로서 최고의 판단을 내려 동부증권을 증권업계 BIG3 기업으로 성장시키겠습니다. 각종 알바를 통해 쌓은 소통능력, 잡초 같은 의지를 통해 리더쉽과 근성에는 누구보다 자신 있습니다. 활발한
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고 생각하고 겸손한 태도로 가르침을 구하고 따르겠습니다>
태도와 자세가 가장 중요하다고 생각합니다. 항상 본인은 부족한 사람이라 생각하고, 선배님들께 조언을 구하고, 항상 일관된 자세로 노력하는 동부의 충실한 사원이 되겠습니다
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과 함께 영업효율성 강화로 지점 수익성향상에 전력투구하겠습니다.
◆입사 후 비전: 전문성과 소통역량을 갖춘 동부화재 영업지점 관리자가 되겠습니다.
동부화재 영업 관리자는 전문적 상품지식, 조직 내 소통역량이 필수라고 생각합니다.
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입사하고 싶습니다. 그러한 각오와 열정이 없다면, 어려운 일이 닥쳤을 때 쉽게 포기할 가능성이 있기 때문입니다. 입사하는 모든 사람들은 CEO의 열정을 갖고 자기 자신이 경영하는 것이라고 생각한다면 개인의 발전과 회사의 발전이 동시에
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표준에 따라 적절히 수행할 수 있는 주역이 되고 싶고 10년 후에는 표준화를 가르치고 최적화를 적절히 활용할 수 있도록 지도할 수 있는 리더가 될 수 있도록 노력하겠습니다.
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수행하는 데 도움이 될 것이라 확신합니다.
1.4 동부건설의 핵심가치(창의, 열정, 신뢰)중 본인을 가장 잘 표현하는 가치관을 선택하고, 그 이유를 본인의 경험과 함께 작성해주십시오. (700자)
살아오면서 저의 가장 큰 장점은 성실함과 절대 포
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자신을 보이는 것이 가장 좋지 않나 생각합니다. 그러면서도 자신의 강점을 당당하게 내세우시면 분명 좋은 결과가 있을 것이라고 예상합니다. 1. 현대자동차
2. 삼성전자
3. 대기업입사전략
4. 열린채용
5. 열린채용 전략
6. 결론
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