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인력과 축적 된 지식과 자료 및 경험을 바탕으로 공
무원의 직무수행에 필요한 교육훈련에 상당한 역할을 수행할 수 있다. 특히 민간
전문기관을 이용할 경우 정부 교육훈련기관에 부족한 특수 전문교육훈련이 가능
하며 이들 기관에 경쟁을
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교육 양여금 특별회계
2) 예산 편성 시기에 의한 분류
① 본예산
② 수정예산
③ 추가경정예산 - 예산이 의결되고 회기가 개시된 이후에 제출하는 예산
3) 준예산
→ 의결이 되지 않아도 반드시 사용해야 할 때 이미 승인이 된 사업
ex) 공무원
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사례연구”, 숭실대 대학원 석사학위논문
장명숙(2004), “여성장애인 성폭력 특수성과 대책”, 여성장애인전국성폭력상담소, 피해자보호시설 협의회 주최 2004년 상반기 총회 자료집
여성부(2004), 여성폭력 피해자 지원을 위한 실무자용 가이
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사 / 2016
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
성장발달과 건강 : 김태임, 김희순 외 3명 저 / 2014 / 교문사
아들러 인생방법 심리학/알프레드 아들러 저, 한성자 역/동서문화사/2017
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과
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사 / 2014
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
인간발달 / 조복희, 도현심 외 1명 저 / 교문사 / 2016
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
성장발달과 건강 : 김태임, 김희순 외 3명 저 / 2014 / 교문사
인간발달과 교육 /
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면접자의 태도나 전개 방식에 따라 피면접자의 자기표현 형태가 여러 가지로 비뚤어질 수 있다. 면접자를 바꿔 재 면접을 하게 되면 평가가 크게 변하는 경우가 흔한데 그것은 이런 이유 때문이다. 평소, 같은 사람일지라도 대하는 상대방에
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사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회문제와 사회복지 : 최선화, 박광준 외 3명 저, 양서원, 2014
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠
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교육활동
신입사원에게 집중되어있는 교육훈련을 모든 사원에게 확대 실시하여 아낌없는 투자가 이루어져야 한다. 그리고 조직구성원의 기술 및 적응능력을 보조하기 위해 기업 외 연수 및 유학과 같은 재교육 기회에 과감한 투자도 필요하
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인력계획은 각 시점에서 조직이 필요로 하는 인력의 종류와 수를 사전에 예측, 결정하며, 이를 기초로 조직 내외의 공급인력을 계획하는 것을 말한다. 계획 시 조직의 철학과 가치, 노동시장의 동향, 의료시장의 동향, 환자와 직원의 욕구, 보
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교육훈련
3) 감독자 교육훈련
4) 중간관리자 교육훈련
5) 최고경영자 교육훈련
6) 직능별 교육훈련
2. 장소별 훈련체계
1) 사내 교육훈련
(1) OJT(직장훈련)
(2) off-JT(직장외 훈련)
2) 사외 교육훈련
3. 담당자별 훈련체계
1) 자기계발
4. 내용
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