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채용한 20여 명의 영업 사원으로 조직을 구성했다. 또 10월에는 고중청의 후임으로 김종환이 합류했으며, R. E. Gruye가 영업담당이사로 선임되어 임연규와 함께 초창기 영업 조직을 이끌었다.
<이후 판매 조직과 판매망>
먼저 1994년 윤활유
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1. ㈜티머니에 대해 알고 있는 내용 중 가장 관심 있는 내용을 기술하고, 우리 회사에 지원하는 이유가 무엇인지 기술하여 주십시오. (400-600자)
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2. 지원 분야를 선택한 이유와 이와 관련된 귀하의 경험 또는 노력에 대해 기술하여 주십시오. (80
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를 책임감을 가지고 성실히 해 나간다면 진급은 자연스럽게 따라온다고 생각하고 항상 맡은 일을 충실히 해서 회사에 도움이 될 수 있도록 노력하겠습니다.
47. a.타지에 발령받으면 어떻게 할 것인지?
b.다른 직무로 발령 시 어떻게 할껀가?
a.
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적 가치에 더 큰 의미를 둡니다. 티머니의 서비스가 교통 약자, 관광객, 외국인 등 다양한 사용자에게 접근 가능한 플랫폼이 되도록 UX 기획에 힘쓰고 싶습니다.
5. 스타트업과 공기업의 서비스 운영 방식 차이를 어떻게 이해하고 있나요?
스타
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동화 가능한 영역은 과감히 시스템화해 휴먼에러를 줄이는 것을 목표로 합니다.
5. 티머니와 티머니모빌리티의 차이점은 무엇이라고 보나요?
티머니는 교통결제와 정산 인프라 중심의 플랫폼 기업이고, 티머니모빌리티는 이를 기반으로 다
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구사항 속에서 조율하며 정리하는 능력을 갖추고 있기 때문입니다. 다만 운영 경험도 충분히 쌓아왔기 때문에 두 영역을 연결하는 시너지를 만들 수 있습니다.
5. 티머니의 모바일 상품 중 개선하거나 확장하고 싶은 상품이 있다면?
교통 마
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