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근로자의 정규직화” 등을 해법으로 제기하고 있다.
참고문헌
* 단시간근로의 실태와 정책과제(-단시간근로제의 촉진과 보호), 한국노동연구원, 1997
* 박우성, 비정규직과 인력의 관리, 명경사, 2000
* 이주희, 비정규직 노사관계, 한국노동연구
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취업주부의 역할분담과 갈등 요인에 관한 연구」 1. 맞벌이가족의 개념과 유형
1) 맞벌이가족의 개념
2) 맞벌이 가정의 유형
2. 맞벌이 가족의 특성과 문제
3. 맞벌이가족 현황
1) 유배우 가구 현황
2) 맞벌이 가구 현황
3) 18세 미만 자
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실태조사도 실시 계획 본 법률안은 시행령·규칙 제정 등 법률 시행을 위한 준비작업을 거쳐 공포 후 1년이 경과한 2007년 4월부터 시행될 예정이다.
참고문헌
한미 FTA 역전 시나리오 (랜덤하우스코리아, 최병일 지음)
한미 FTA를 말한다 (국정
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근로자란?
2.비정규직 노동자의 노동형태상의 특성
3.비정규 직이 문제가 되는 이유는?
4.여성노동의 비정규 직화
5.비정규 직의 유형과 실태
Ⅱ.성차별
1.사례확인
2. 성차별 해결 절차
Ⅲ.모성보호
1.모성보호란?
Ⅴ.직
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제도
(1) 사회적 기본권 보장
(2) 근로빈곤의 감소와 소득불평등 해소
2) 연장근로 한도
(1) 연장근로
(2) 연장근로 한도
(문제5) 국민연금 중 노령연금의 수급 요건에 관하여 서술하시오. (2점)
(문제6) 근로자가 체불 피해를 받은 경우 활
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취업에 관한 법 · 정책적 근거
1) 노인복지법
2) 저출산·고령사회기본법
3) 고령자고용촉진법
4) 고용보험법·고용정책기본법
2. 노인 고용과 일자리사업
1) 개념 및 목적
2) 프로그램 유형
3) 사업추진체계
4) 구체적
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제도 도입
5) 사회적 편견 개선
6) 다문화가정에 대한 취업 장려와 경제적 지원
7) 다문화가정에 대한 자녀출산 및 양육지원
8) 다문화축제를 통한 문화적 교류증진
9) 다문화시민사회 네트워크조성
10) 해외 다문화사회 단체와 협력네트워
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(HR)의 활용
1. 인적자원 활용의 예
2. 국가 인적자원의 활용 실태
1) 높은 입직 연령
2) 실업계 고교 졸업자의 취업 실태
3) 전문대학 졸업자의 취업
4) 일반대학 졸업자의 취업 실태
Ⅷ. 인적자원(HR)의 개발 전략
Ⅸ. 결론
참고문헌
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실태와 대책」, 한국보건사회연구원. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 빈곤의 여성화 개념
2. 다양한 분야에서의 여성빈곤의 실태와 원인
1) 가족과 여성의 빈곤
2) 노동시장과 여성의 빈곤
3) 복지제도와 여성의 빈곤
4) 소득과 여성의 빈곤
5)
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근로자의 산전후휴가급여에 대한 사회분담을 점차로 확대
。생애주기별로 여성건강증진을 위한 정책 개발
。태아검진휴가 및 유산, 사산 휴가제, 출산간호휴가제 등 모성보호와 관련된 제도를 도입
。농어촌, 도시 저소득층의 출산 시 소득
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