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근로자에 대한 사회적 배제. 경북대학교 대학원 석사학위논문. p.4 변성권(2016). 이주노동자 노동권 보호의 법·제도와 현실. 대구가톨릭대학교 대학원 석사학위논문. p.13 법무부(2018). 외국인정책 통계월보: 체류 외국인 현황. 장인봉(2007). 우리
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보호 1) 산전후휴가 2) 출산 후 계속 고용지원금 3) 근로시간 제한 4. 직장과 가정의 양립지원 1) 육아휴직제도 (1) 육아휴직급여지급 (2) 육아휴직 장려금 2) 직장보육시설 지원 Ⅳ. 여성근로자문제 해결방안 1. 개인적 노
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: 정책적 쟁점 및 해결방안을 중심으로], 숭실대학교: 석사논문, 2005 3. http://nso.go.kr/ , 통계청 홈페이지 Ⅰ. 비정규 노동자의 의의 Ⅱ. 비정규직 노동자의 원인 Ⅲ. 비정규직 노동자의 규모 Ⅳ. 비정규직 노동자의 실태 참고문헌
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노동자 인권 침해하는 고용허가제 개정 시급” ‘뉴시스’, 2017 The Treasury Department of Home Affiars, 2018, Population growth and immigration over time, Shaping a nation. https://www.homeaffairs.gov.au/ Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 이주노동자의 정의 및 실태 2. 관련 정책
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노동자의 94%가 비정규, 비조직 부문에서 일하고 있으며, 이들은 사회적, 법적 보호를 받기 힘들고 또한 노동권 단체들의 지원도 기대하기 힘든 형편에 처해 있다(마야 잔시, 2000). 이제까지 여성은 이중노동에 의해 고통받아왔으며, 세계화 이
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노동연구원, 《외국인 노동자 고용 및 관리실태와 정책대안》,1996 한국노동연구원, 《외국인력 관련법제 및 정책의 국제비교》,1995 미래 미디어, 《외국인 근로자 관리실수》,1997 한국 경영자 총협회, 《국제 경쟁시대의 고용관리 혁신》,1994
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근로자 고용에 따른 기업 노동비용부담의 경감 Ⅵ. 여성실업의 사례 1. 사례 1 2. 사례 2 3. 사례 3 4. 사례 4 5. 사례 5 6. 사례 6 7. 사례 7 8. 사례 8 Ⅶ. 여성실업정책의 과제 1. 최대한 해고와 실직을 억제하는 정책의 적극적 시행 2. 공공
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노동조합의 역사 Ⅲ. 노동조합과 성차별해소 1. 조직 약화는 가장 주변적 집단에서 시작 2. 노동조합의 성차별적 구조 및 가부장성에 대한 사회적 민감성의 증대 Ⅳ. 여성노동자의 실태 1. 여성 고용현황 1) 지표를 통해 본 여성노동자
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노동자에 대한 철저한 보호, 무분별하게 양산된 비정형노동자의 정규직화를 위해서 우리는 총력 투쟁을 기울일 것이다. 국민의 정부가 국민을 위한 현명한 선택을 할 것을 기대한다. Ⅵ. 외국인근로자권익보호 1. 실태 및 문제점 그간 단순기
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노동자의 인권의 수준과 내용을 국내에서도 본격적으로 논의할 수 있을 것이기 때문이다. 물론 이주노동자 일반의 인권보장을 위해 가장 절실한 것은 법과 제도의 변경으로 이주노동자를 동등한 근로자로 인정하고 국제규범을 존중하여 정
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